发布者:xxh267826 2022-08-11 状态:已过期 回复 (7)
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拒绝调岗后,是否可以劳动仲裁申请被迫离职
公司在广东恩平,2015年入职,职位是异地仓仓管,工作地点在江西丰城,最近因为工作任务未达标,公司以不符合岗位要求调岗(愿意是准备辞退的,招了新员工让我培训上岗后改调岗),在我拒绝后,通知我说以此岗位只付一个人的绩效奖金为由, 留下来只能付底薪,请问是否能以被迫离职申请劳动仲裁,还有如果可以走劳动仲裁 ,那异地怎么操作
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岗位调动,本人不同意,被迫主动离职,是否可以申请劳动仲裁
公司近期裁员,均有补偿金。到我们部门时,说开始没有补偿金了,让我们去其他部门工作,跟我们本身工作并不相关,未同意。
如果以不同意调岗就让我们离职,我们是否可以申请劳动仲裁?是离职前申请还是离职后?需要准备哪些证据?
如果申请劳动仲裁了,是否能够把上一年的年终奖金一起要回来?我们公司都是每年5、6月才发上一年的年终奖。
PS:我们续签的合同,当时人力拿走后,未给我们发回合同原件,因未料到会有这种情形发生,未向人力追要,如果发生劳动仲裁,是否可...
发布者:celia__li 2015-02-03 状态:已解决 回复 (9)
没有签订劳务合同,主动离职是否可以向劳务仲裁申请双倍工资
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发布者:一二三四。 2019-01-16 状态:已过期 回复 (5)
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假?
在准备向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁时,是否需要先离职或请假? 因为一旦走上这个程序,也不可能正常在公司上班,公司方面一般会采取手段辞退。在走上程序前如何面对该这个问题 ?
发布者:18863421848 2019-01-16 状态:已过期 回复 (6)
您好,我是2018年3月7日入职到现在,现在我想自动离职,是否可以申请仲裁11个月二倍工资
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发布者:ask20190403goy 2019-04-03 状态:已过期 回复 (4)
在试用期内怀孕了被迫签下离职书,可以申请劳动仲裁吗
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发布者:ask20190728tws 2019-07-28 状态:已过期 回复 (7)
公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁,申请的是经济赔偿还
公司不给劳动能力鉴定是否可以申请劳动仲裁,申请的是经济赔偿还是要公司去进行劳动能力鉴定
发布者:TiAmo 2019-08-06 状态:已过期 回复 (10)
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您好,我想咨询下,我原来单位上班是十分钟车程,后单位无任何书面的调动通知把我调去其他地方(公交两小时,单程,工资无变动),去新的地方上班十天后主动离职,这种情况是否还能仲裁
发布者:ask20191115xyl 2019-11-15 状态:已过期 回复 (3)
公司降低业务量逼人离职合法吗?是否可以申请仲裁。
公司今年想将部门裁员,但是不愿意做补偿。已经有一次强制休四天的无薪假的决策,相关通知已经截图保存。现在经过沟通后,下一个月不强制休无薪假,也明确说不裁员了,但公司却将部门的业务量强制削减,想以这样的方式逼人离职。以上行为是否可以劳动仲裁。
发布者:zhouyi10 2020-08-18 状态:已过期 回复 (10)
旷工离职,公司表示要旷一扣三是否合法,是否可以投诉或者申请劳动仲裁
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发布者:soby.玧絔 2020-08-30 状态:已过期 回复 (9)
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公司部门解散,调换的工作岗位不太满意,和原先的工作差异巨大,我是做客服主管的,因为公司经营问题,我负责的这个平台停止运营了,公司让我去负责实体专柜的事情;不太能接受新的工作岗位,是否可以申请劳动补偿并协商离职
发布者:qq45634951 2021-02-26 状态:已过期 回复 (12)