发布者:c2208151Zz 2022-08-15 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:yanwo 2009-09-19 状态:已过期 回复 (3)
试用期满,老板未按试用合同按时转正,然后离职时没有按照试用期合同约定离职,老板扣发20天工资是否合法
我8月底入职,签了一份试用期合同。合同约定试用期从8月26号至9月30号。十月份后老板并未按照试用合同转正,之后我也没有按照合同规定离职。现在情况是10月份有20天工资未发,请问这是否合法。如不合法,如何讨回欠薪。
发布者:jacycui 2011-11-22 状态:已过期 回复 (1)
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我老婆怀孕了然后公司给她调换了工作岗位,她同意了,过了一个月然后说这个薪酬也要降低,这样合法吗我可以维权吗?要怎么维权??
发布者:ask20180504as6 2018-05-04 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20211020uih 2021-10-20 状态:已过期 回复 (8)
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试用期合同时长为三个月,迟迟未转正,目前已经超过七个月,该如何解决
发布者:ask2021102536i 2021-10-25 状态:已过期 回复 (5)
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试用期转正 给了申请分数也合格 说是岗位四个人满了不录用 我来时就是四个人 可以申请赔偿吗
发布者:ask20211111bw5 2021-11-11 状态:已过期 回复 (8)
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试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20220330wak 2022-03-30 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask202204254k9 2022-04-25 状态:已过期 回复 (6)
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和公司签订劳动合同说会进行岗前培训,但是入职后并没有培训,一周后要求我自动提交辞职信,没有给具体原由,说我还不熟悉公司业务无法完成好工作,工作上的问题少完成一篇公众号的书写提交,少发一条朋友圈文案。
在公司人员要求下签了离职信,面前已离职,公司只支付十天的日薪,但是我对这个事情有异议。但是我在工作上没有重大工作失误想提起...
发布者:kili 2022-07-25 状态:已过期 回复 (9)