发布者:ask20220817lpa 2022-08-17 状态:已过期 回复 (8)
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试用期内母亲生病请假回老家,后来因为需要照顾跟原公司领导电话提出离职,对方同意了,然后就没有发工资,这种情况该怎么办?劳动合同只签了一份,在原公司手里
发布者:ask20190622l3l 2019-08-20 状态:已过期 回复 (3)
上海一家公司拖欠工资,因此离职,然后离职当月工资说当月结,后来一天天拖
上海一家公司拖欠工资,因此离职,然后离职当月工资说当月结,后来一天天拖,拖到10号发,跟上班发工资没区别
发布者:c2203061nQ 2022-03-06 状态:已过期 回复 (9)
您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离
您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同,我应该承担什么责任
发布者:ask20220602x5t 2022-06-02 状态:已过期 回复 (5)
您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离
您好,我在这家公司签了合同,然后还没有正式上班,提出离职,领导说不批,让我自离。想问一下自离多久算解除劳动合同?我应该承担什么责任?或者应该采取怎样的措施证明已提前三天提出离职
发布者:kun 2022-06-02 状态:已过期 回复 (2)
5月23号提出离职公司不给,然后6月6号擅自离职,公司就回复说擅自离职不发工资
5月23号提出离职公司不给,然后6月6号擅自离职,公司就回复说擅自离职不发工资,一个月半的工资没了,这种情况该怎么办?对了刚入职两个月,没有签劳动合同
发布者:Li 2022-06-06 状态:已过期 回复 (7)
5月23号提出离职公司不给,然后6月6号擅自离职,公司就回复说擅自离职不发工资
5月23号提出离职公司不给,然后6月6号擅自离职,公司就回复说擅自离职不发工资,一个月半的工资没了,入职两个月,也没有签劳动合同,这种情况该怎么办?
发布者:Li 2022-06-07 状态:已过期 回复 (8)
7月4号被公司提出辞退,正常是8月4号走,然后领导说这一个月请假面试不扣工资
7月4号被公司提出辞退,正常是8月4号走,然后领导说这一个月请假面试不扣工资,今天和公司谈赔偿,公司想让我提前半个月走,赔我一个月,8月4号走赔半个月,我觉得不合理拒绝了,我提出如果赔偿不能达成一致就给我一个辞退通知书我会走仲裁,现在想问一下7到8月这一个月请假面试按法律层面讲该不该扣工资?如果到8月4号还是没谈拢赔偿她又不给我辞退通知书该怎么办?如果我接下来拿到了新offer但和现在公司没有谈拢是不是无法入职下一家?
发布者:ask20220715tdh 2022-07-15 状态:已过期 回复 (7)
我已经向公司提出离职申请,但是期间我有事请假,公司说请假一天要延长一天上班时间,例如我7
我已经向公司提出离职申请,但是期间我有事请假,公司说请假一天要延长一天上班时间,例如我7.20号打离职,8.1号我请假,公司让我21号再走,不然就罚钱合法么?
发布者:潇loc 2022-07-20 状态:已过期 回复 (6)