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7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资
北京 07-15 16:55 悬赏 0 发布者:ask202…… 给我留言 回答:(7) 7月4号被公司提出辞退，正常是8月4号走，然后领导说这一个月请假面试不扣工资，今天和公司谈赔偿，公司想让我提前半个月走，赔我一个月，8月4号走赔半个月，我觉得不合理拒绝了，我提出如果赔偿不能达成一致就给我一个辞退通知书我会走仲裁，现在想问一下7到8月这一个月请假面试按法律层面讲该不该扣工资？如果到8月4号还是没谈拢赔偿她又不给我辞退通知书该怎么办？如果我接下来拿到了新offer但和现在公司没有谈拢是不是无法入职下一家？
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你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁
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一般可以申请劳动仲裁
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