发布者:ask2022082578x 2022-08-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:ask20160317jgd 2016-03-17 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:en 2019-10-14 状态:已过期 回复 (4)
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某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
发布者:ask2021071957u 2021-07-19 状态:已过期 回复 (8)
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我于今年3.11离职,当天交接工作时给某离职员工(该员工未满试用期,于2.21离职)办理社保补缴,期限为12.1-1.31日,结果社保显示2、3月都需要交。现在该员工只愿意退回3月的社保钱,不愿意退回2月的,因为觉得自己干到2.21日,应该给他缴纳2月社保。现在老板娘要我承担该员工2月的社保,从我的3月工资里扣。将我三月工资扣留并扣除,请问合理吗?
ps:我是今天打电话给社保局才知道补缴需要去柜台,我之前并不知晓在网上办理补缴会这样,之前公司社保都是在网上办理。
发布者:ask20220408vjs 2022-04-08 状态:已过期 回复 (6)
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