发布者:小楼一夜 2022-08-29 状态:已过期 回复 (9)
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我是一名教培机构的物理老师,公司每个月从课时费扣除5%作为风险金。双减下原公司注销,成立新的托管机构,原班人马继续在同一地点办公,前公司的劳动合同是否有效?现在离职了,还有一笔风险金没有拿到,仲裁裁决书裁定只能拿到新公司的两个月的风险金,原公司部分不支持。是否意味着仲裁认为原公司的劳动合同已经无效?我能不能再去仲裁新公司不签劳动合同,目前的证据有新公司的工资发放流水,以及五险缴纳记录和一些工作群或者与校长的聊天记录。这样的操作胜率有多少?原来的合同是否有影响,感觉仲裁不够公正,业务能力也不好。
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我想请问一下,公司每月从工资里扣除10%的工资作为风险金。合法吗?
我想请问一下,公司每月从工资里扣除10%的工资作为风险金。我是办理了正常离职手续的,当时说的我的风险金年底退还,但是现在不退给我,种种理由。
发布者:xiaoduanchuan 2015-02-14 状态:已过期 回复 (1)
公司以风险金的名义扣除我们部分销售奖金作为风险金,这样合法吗
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发布者:ask20160607oyo 2016-06-07 状态:已关闭 回复 (0)
现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资,扣除保险之后到手只有700块左右
现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资,扣除保险之后到手只有700块左右,这样持续了两年左右吧,现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职,我想问一下这样是不是会触犯法律,麻烦您了
发布者:ask20161208bfx 2016-12-08 状态:已过期 回复 (3)
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现在我工作的公司每个月付最低工资标准的70%作为工资,扣除保险之后到手只有700块左右,这样持续了两年左右吧,现在公司的同事准备再谈一次不能涨工资的话就集体辞职,我想问一下这样是不是会触犯法律,麻烦您了
发布者:ask20161208bfx 2016-12-08 状态:已过期 回复 (4)
你好,我是一名公司业务员,公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息,在每个月工资里扣除
你好,我是一名公司业务员,公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息,在每个月工资里扣除。请问这个是不是违法。我该怎么办
发布者:ask20180609avm 2018-06-09 状态:已过期 回复 (2)
你好,我是一名公司业务员,公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息,在每个月的工资里扣除
你好,我是一名公司业务员,公司规定客户未按时回款要按未收款罚我们的利息,在每个月的工资里扣除。罚息高达3%.像高利贷一样。这是不是违法行为,我可以告么
发布者:ask20180609avm 2018-06-09 状态:已过期 回复 (2)
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效,说是年底会发但是并没有发放,有其他同事通过法律要回
1 公司每个月扣除工资5%作为绩效,说是年底会发但是并没有发放,有其他同事通过法律要回.
2 加班时间90多小时(包括周末和平时)希望算成加班费,平时1.5倍,周末双倍。年假也未休息,希望可以折合成现金。
3 希望可以申请赔偿金,因为离开公司是合同到期,想谈待遇然后再续合同但是公司要求先续合同再谈待遇…所以就没有继续
4 现在公司发邮件说公司与我多次沟通未果,希望今天办理离职手续。这个邮件如何回复才比较妥当?还是不许回复呢?
发布者:ask201811127m2 2018-11-12 状态:已过期 回复 (15)
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发布者:ask20200307xc6 2020-03-07 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200307xc6 2020-03-07 状态:已过期 回复 (3)
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教育机构上班,签合同时单独有一张单子说是要扣除每个月提成的10%作为风险金,在第二年三月底的时候返还。现在离职了也说要第二年才能返还,不知道是不是合理的,当时签的时候也没注意这个细节,也没有人说明这个事,对于风险金说是教育局规定的,但是没有在网上搜到有这项规定,不知道是不是真的
发布者:20220305mLXY 2022-03-05 状态:已过期 回复 (6)