发布者:ask20221002urr 2022-10-02 状态:已过期 回复 (6)
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我在公司工作5个月了,公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金,如果我提出辞职可以要求补偿吗?
我进公司至今没有任何人和我说关于转正以及签订劳动合同的问题,了解下来,公司里的同事都是没有签订合同和缴纳社保金的,现在公司在找借口解雇员工,今天已经解雇了2个了,我们同事都人人自危,如果说我先向公司提出辞职的话可以要求公司按照新的劳动法进行赔偿吗?还是要等公司解雇我才可以去劳动仲裁要求赔偿?
还有就是,如果我提出辞职,公司表示愿意补签合同, 而我已经没有签订合同的意向了,还能要求赔偿吗? 如果我提出辞职,需要提前30天以书面的形式上交吗?还是说随时...
发布者:joye8101 2008-10-29 状态:已解决 回复 (4)
有合同,公司未按合同缴纳相关保险,现在要求公司与员工解除劳动合同,有哪些相关补偿
你们好,请问我2011年6月29日入职,2011年7月份和公司签订合同。上班3个多月之后,因公司原因从2011年10月中旬至2012年9月给我们放长假,放假期间公司按每月300元作为最低生活保障,公司规定上班之后才逐月发放。
现在我们从9月底上班到现在,才短短的3个多月,又因为公司自身的原因,公司再次要求给我们放长假,还是延用之前每个月300元作为最低生活保障。从入职到现在,我们所签订的合同,只有公司有,我们没有。还有相关的社保,公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗?...
发布者:ak946493610 2013-01-16 状态:已过期 回复 (4)
公司未按总工资缴纳社保, 只按基本工资交纳社保,请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗?
公司未按总工资缴纳社保,只按基本工资交纳社保,去年5月公司因为裁员问题就和公司反映过这个问题,但公司还是一直按照基本工资给员工缴纳的,请问劳动者可以要求解除合同并获得赔偿吗?
发布者:yangbing007 2013-03-15 状态:已过期 回复 (9)
公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同
公司不给交社保,合同注明每月给500补贴,现在可以要求解除劳动合同,并且给予赔偿吗?
发布者:ask201805039hl 2018-05-07 状态:已过期 回复 (2)
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动
公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动法补偿我们
发布者:ask20181220s1o 2019-01-14 状态:已过期 回复 (9)
你好,由于公司长期未缴纳社保,所以要求单方面解除劳动合同,请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢
你好,由于公司长期未缴纳社保,所以要求单方面解除劳动合同,请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢,谢谢
发布者:ask20190821bti 2019-08-21 状态:已过期 回复 (5)
你好,由于公司长期未缴纳社保,所以要求单方面解除劳动合同,请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢
你好,由于公司长期未缴纳社保,所以要求单方面解除劳动合同,请问按劳动法规定能得到哪些相应的补偿呢,谢谢
发布者:ask20190821bti 2019-08-21 状态:已过期 回复 (6)
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及
你好,我在公司已经离职几天,未签订离职合同,因公司未帮我缴纳社保,我现在想要求公司赔偿劳动赔偿金以及缴纳在职期的社保,这样的要求合法合理吗
发布者:1809773232 2020-04-13 状态:已过期 回复 (4)
公司未给员工缴纳社保,因此解除劳动合同能否要求公司赔偿和未缴部分折现补偿
2012年6月入职公司,到2020年,期间公司未给缴纳社保,以此解除劳动合同,除了经济赔偿外,应补缴部分金额能不能折算现金补给个人?
发布者:13691201686 2020-05-08 状态:已过期 回复 (5)