发布者:微网用户 2022-10-24 状态:已过期 回复 (13)
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公司未签劳动合同,现在本人怀孕两个月,应医生诊断和身体状况保胎休息,公司强制辞退我,并拖欠工资
公司未签劳动合同,现在本人怀孕两个月,应医生诊断和身体状况保胎休息,公司强制辞退我,并拖欠工资。
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以未签订劳动合同辞职后 公司拖欠我两个月工资
你好,我是09年2月份来到公司的,当时公司以服装押金名义收取了500元押金,我10年8月正式离职,但公司又以货品不明确为由扣押我的工资和抵押金,我六月份的工资仍未开出.公司一直是压我们20多天工资.每月20多号才能开支.而且五一.十一等法定节日我们都没有假期,公司只给一天的三薪.而且公司一直未签订劳动合同.请问我该怎么办?
发布者:Hyx7817 2010-08-10 状态:已过期 回复 (1)
到公司两个月,合同签了,没过试用期,现在怀孕了,情况不乐观,医生建议休息一周
到公司两个月,合同签了,没过试用期,现在怀孕了,情况不乐观,医生建议休息一周,可是店里让我离职,本人是卖服装的,她们有违反合同吗
发布者:ask20161121dtr 2016-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资
目前我怀孕四个月,现在公司要求强制辞退我,然后补偿我两个月工资,因为工作不满一年,公司说就算我去告也是这样赔偿,但是这样一来我就没有了带薪产假,生育保险也无法报销了,对于我的以后生活带来很大损失,请问我就只能接受这样的赔偿吗?还有什么办法可以争取其他权益吗
发布者:ask20190422h1b 2019-04-22 状态:已过期 回复 (5)
怀孕两个月,未签劳动合同,公司要求回家休息两个月,不发工资
我今天四月中旬入职长春一家公司到目前都没上保险,前段时间发现怀孕了,公司让我回家休息两个月,等5个月了再来上班,这期间不给发工资,但我目前没有怀孕反应不影响上班,公司这样做合法吗 我要怎么和公司谈
发布者:zhouying123789 2019-08-30 状态:已过期 回复 (3)
在公司上班快两个月了没有签订劳动合同,现在突然告知辞退,而且工资一分没有
在公司上班快两个月了没有签订劳动合同,现在突然告知辞退,而且工资一分没有,我该怎么办
发布者:痞酒° 2020-01-14 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠工资一直不给,目前在职,已应聘新公司还未入职,现在想要仲裁原公司强制解除劳动合同
公司拖欠工资一直不给,目前在职,已应聘新公司还未入职,现在想要仲裁原公司强制解除劳动合同,对入职新公司有影响吗?可以提出仲裁后直接入职新公司吗
发布者:ask20200430x3o 2020-04-30 状态:已过期 回复 (2)
本人被公司拖欠过年之前两个月工资,到现在还没有发下来,该如何
本人被公司拖欠过年之前两个月工资,到现在还没有发下来,该如何去处理
发布者:ask202005111lm 2020-05-11 状态:已过期 回复 (6)
公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接
公司拖欠我两个月工资还没发,合同签订的是底薪+福利+绩效,公司现在以我当时离职项目没有交接,导致项目出了问题,客户退款为由,扣除我绩效跟奖金,只发基本工资,请问一下律师,我能追讨被扣的绩效跟福利补贴吗?
发布者:ask202101088f1 2021-01-08 状态:已过期 回复 (6)