发布者:20221110z3xD 2022-11-10 状态:已过期 回复 (10)
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你好,我在公司是小组领导,公司规定在产假期间组内的绩效表现,仍然要参与绩效评比。这样合理吗?因为休产假4-5个月,我都不在岗,很多绩效的工作没办法进行,必然导致我整年的绩效排名垫底,垫底公司就随时有权辞退员工,这不是变相开除吗?对妇女权益是不公平的,因为我都没有上班,怎么能计算我的绩效??
发布者:ask20150929tlm 2015-09-29 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20170723njr 2017-07-23 状态:已过期 回复 (1)
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你好!我在公司工作差一天半年,公司未买社保,现劝退我,在职期间除了扣发了50%的绩效工资,现在公司要我写自动离职报告,我想要回绩效工资应该怎么处理,谢谢!
发布者:ask201709183kj 2017-09-18 状态:已过期 回复 (3)
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与公司签订的一年合同,合同中规定合同期未满如果离开的话,要扣除在职期间所产生的全部费用,提前一个月交辞职报告。那么未满一年提前一个月交辞职报告还需要赔付全部费用吗?不需要赔付的话,是需要把辞职报告保留证据要怎么保留?合同规定离职时需要赔付全部费用也不用赔付吗?
发布者:阿欣 2017-10-30 状态:已过期 回复 (2)
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目前在职,和公司有劳动争议,上诉至法院,1.这段期间公司把绩效奖金,津贴部分工资取消了,就给天津最低标准工资2050元,这样合法吗?2.这段期间公司给我安排其他工作,我可以拒绝吗?
发布者:ask20190619vyb 2019-07-01 状态:已过期 回复 (8)
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你好!己在原来的单位辞职,但在职期间原公司未按规定发加班费;己及法定节假日加班工资也没发足,可以追溯么?
发布者:ask2020052378y 2020-05-23 状态:已过期 回复 (6)
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我是幼师,公司规定假期带薪休假,由于疫情原因推迟开学,五月底开学时领导说疫情休假期间按基本工资结算,当时是口头说的没有凭证,结果到发工资那天她住院了,从那开始一直拖欠工资,在老师们的追问下只发了2020年1月份工资给我们(公司每月1号发工资),现在7月份了,我们申请6月份的工资,老板说没有钱一直都说在筹钱,现在实在没钱想离职了,但是我们没有签订劳动合同,我的工资能要回来吗?2,3,4,5月的工资我能要到吗?老板这样拖欠工资我是否可以申请补偿金?
发布者:ask202007084vq 2020-07-08 状态:已过期 回复 (5)
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离职后,公司领导不批在职期间的报销以及工资奖金,该怎么追讨?另外公司目前仍在要求我返还公司配备给工作人员的笔记本电脑,我要求他们发放在职期间工资奖金和报销后再返还,这做法可行吗?
发布者:ask20210602732 2021-06-02 状态:已过期 回复 (9)
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我们公司规定,上班期间公司的员工不得接发私人电子邮件,我在向公司的另一个在职我喜欢的人发情书,被领导发现,他又将情书交给其他公司领导,我能不能说他侵犯我的发表权。
发布者:202110144ouL 2021-11-03 状态:已过期 回复 (3)