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相关问题推荐: 年休假的计算累计工作年限
年休假的计算累计工作年限
工作在深圳从2001年开始的,社保是从2004年开始的。2009年因工作地点变动,劳动关系与深圳工公司结束,同一公司的苏州公司开始至今,年休假应该按多少天计算?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
补充一下:累计工作年限与同买社保有关系吗?
发布者:youngli 2013-05-16 状态:已关闭 回复 (0)
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年体假计算累计工作年限
昨天我有询问"我95年毕业在外地工作8年后,调到厦门工作,计算年修假按7年计,还是按15年计?",谢谢律师的回答。如果不是调动,而是辞职再录用的(原工作单位不同意调动,只能办理辞职,厦门公司办理录用),计算年修假会有区别吗?是按7年还是按15年计。
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发布者:9633852 2013-02-24 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:冬天黎明 2013-03-06 状态:已过期 回复 (4)
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请问累计年假是按缴纳养老保险的年限算?还是按工作的年限算?如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,这样能算为年假的时间吗?
发布者:大百科 2013-03-13 状态:已解决 回复 (6)
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实习时间算累计工作时间不
发布者:936076732 2013-03-30 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:hzyxm 2013-04-16 状态:已解决 回复 (1)
保胎假期间,工资如何计算法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十四条第三项:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 我想问的是:"支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 "这里所说的"工资"是按基本工资为准还是按月工资为准? 我公司就以合同的基本工资2330为准发三倍工资,这样合法吗?
发布者:13587061623 2013-04-29 状态:已解决 回复 (3)
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发布者:hlx126 2013-05-07 状态:已过期 回复 (1)
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