发布者:202212272yMo 2022-12-27 状态:已过期 回复 (9)
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请问向公司请病假提供了医生开具的病假单,但是上级领导要求查看病历和发票,之前是没有这样要求的,病历属于隐私吗?我可以拒绝给她看吗? 那我可以以侵犯隐私为由拒绝吗?
发布者:1434695335 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:212698577 2016-05-06 状态:已过期 回复 (4)
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你好 请问一下 我公司现在上班要求打卡,迟到有处罚。加班没有额外工资,可以用加班抵扣迟到。这样做合法吗
发布者:tonypeng 2016-05-17 状态:已过期 回复 (1)
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请问在公司事情没有做好,领导要求罚款,这个行为属于违法吗?虽然罚款金额不多,只有5块10块的。
发布者:ask20171109j1p 2017-11-09 状态:已过期 回复 (2)
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领导制定了很多罚款,没有公司盖章,没有邮件通知。要求群里不定时查岗,15分钟内拍照,超过时间,没有拍照定位就算旷工。他还个人要求。要求每天十点前发工作日记,不发可以算旷工,算不服从管理吗?这些都是合规的吗?有时候真不记得看手机。
发布者:ask20190623d7m 2019-07-13 状态:已过期 回复 (4)
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在公司打架当时处罚五百罚款,没有提及医药费赔付问题,过三个月后领到要求我承担一部分医药费,我说怎么不早点说他说对方药费单据早就给他,他总是忘为理由,要求我现在赔付。
发布者:jx210514yi9a 2021-05-14 状态:已解决 回复 (1)
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我们没有违反公司明确的安全制度,公司就要罚款500元。事情是这样的,公司安排我们上午的工作我们在上午10点30分左右就干完了。由于天气炎热,我们的工作做完就把安全帽摘掉了,工作服外套脱下了,然后我们休息期间被公司领导看到,就要处罚我们
发布者:ask2021070266h 2021-07-02 状态:已过期 回复 (6)
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公司领导在未通知的情况下,进入员工宿舍,并没收违章电器要求罚款,而且主张不退还电器是否侵犯了员工正当权益,员工可以怎么维权
发布者:ask20211204y6y 2021-12-04 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask202205269ho 2022-05-26 状态:已过期 回复 (4)