发布者:ask20230206ve2 2023-02-06 状态:已过期 回复 (14)
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我接到书面通知,因为工作情况不太好,公司实行末位淘汰,所以我下个月被辞退了,但是我在公司已经工作了两年,这种情况对我有什么补偿金吗?
发布者:ziai711 2008-12-24 状态:已过期 回复 (7)
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新的劳动合同法是否有规定,劳动者与用人单位签订的劳动合同期满时,用人单位是否需要提前一个月通知到劳动者,如果没有通知,用人单位是否需要支付一个月的代通知金?谢谢!
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发布者:fengfeng111 2009-12-09 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:zhanggw 2009-12-15 状态:已过期 回复 (2)
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劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同到期后,是否一定要和用人单位做退职手续?如用人单位不办手续,是否要继续上班?我应如何处理?
发布者:gjb19641012 2010-04-10 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask20160423as6 2016-04-23 状态:已过期 回复 (6)
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劳动合同到期后劳动者单方不想续签合同,但单位要扣回之前劳动期间发放的奖金和
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你好,本人劳动合同要到期了,用人单位需要提前一个月通知续签或者不续签吗,如果没有通知,到期后不续签用人单位要解除劳动合同这种我能申请劳动仲裁吗。能的到赔偿吗
发布者:晓林 2020-05-19 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。是不是只要提前三十日通知劳动者就不用支付经济补偿?立即辞退就要支付赔偿金?因为规定是或者,所以择一就可以?
发布者:草莓味奥利奥 2020-06-11 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20201226i34 2020-12-26 状态:已过期 回复 (2)