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劳动合同期满,用人单位需要提前一个月通知到劳动者吗
上海 12-09 13:44 悬赏 20 发布者:fengfe…… 给我留言 回答:(9) 您好.
我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
我的合同是12/31日到期,请问公司要解约的话,需要提前一个月书面通知吗? 我是2005年8月份到此公司的,但是新法以后08/01/01 签了2年合同. 现在到期,请问补偿金有多少 谢谢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2009-12-09 13:57
不需要,每満一年支付一个月经济补偿金
- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
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回复时间: 2009-12-09 14:14
合同到期一般只补偿劳动合同法实施以后的工作年限。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
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回复时间: 2009-12-09 14:17
不需要提前通知。如果不续约看要看是哪方的原因,如需帮助可电联。
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回复时间: 2009-12-09 15:06
除非合同约定,一般没有提前通知义务。
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回复时间: 2009-12-09 15:57
不需要提前通知。支付两个月工资补偿。
- [江苏-苏州]
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回复时间: 2009-12-09 20:35
不需要,根据工作年限确定经济补偿金。
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回复时间: 2009-12-10 12:46
不需要;补两个月工资
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回复时间: 2009-12-10 14:10
合同到期,单位不需要提前通知,单位不续签或降低待遇,应支付2个月平均工资的经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2009-12-10 16:18
支付补偿金
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