发布者:至冬国最 2023-02-22 状态:已过期 回复 (13)
相关问题推荐: 试用期因为能力不够被辞退
试用期因为能力不够被辞退
试用期因为能力不够被辞退
相关问题
试用期是三个月。现在四个半月了。以能力不够不能转正为理由辞退。
具体的没看合同。试用期是三个月。现在四个半月了。以能力不够不能转正为理由辞退。进来的时候是签了合同的。试用期跟转正以后是一份合同。
发布者:hongguo3 2012-10-09 状态:已解决 回复 (1)
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退
你好,我公司试用期员工试用期满,表现能力一般,试用期超出20天公司决定不予转正辞退,但是他告诉公司她怀孕了,公司应该怎么赔偿
发布者:ask20150831frg 2015-08-31 状态:已过期 回复 (2)
你好,请问我做了人流之后一个星期,公司说因为我业务能力不够要辞退我
你好,请问我做了人流之后一个星期,公司说因为我业务能力不够要辞退我,这个受法律保护吗?
发布者:ask20170328pj9 2017-03-28 状态:已过期 回复 (2)
试用期怀孕,公司能以能力不够的理由辞退吗
试用期怀孕,公司能以能力不够的理由辞退吗
发布者:ask20180105odj 2018-01-05 状态:已过期 回复 (4)
试用期内被辞退,因为辞退当月工作时间为15天,关于五险一金的问题
试用期内被辞退,因为辞退当月工作时间为15天,关于五险一金的问题,公司现要求本应由公司承担的那部分的一半,也由个人来承担,这样的做法是否合理?
发布者:ask20210917dus 2021-09-17 状态:已过期 回复 (4)
因为生了第三孩子夫妻两被单位辞退了,现在我没有工作,没有能力还朋友的钱了
因为生了第三孩子夫妻两被单位辞退了,现在我没有工作,没有能力还朋友的钱了,对方说告我,我该怎么办
发布者:微网用户 2021-11-25 状态:已过期 回复 (11)
试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我
试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)
我是应届毕业生,但是拿到毕业证,试用期一个月到了说我能力不行辞退我
我是应届毕业生,但是拿到毕业证,试用期一个月到了说我能力不行辞退我,要求给违约金也没有
发布者:ask20220329w3d 2022-03-29 状态:已过期 回复 (5)
我现在属于试用期,然后休班期间因为意外砸伤了脚,现在单位要把我辞退
我现在属于试用期,然后休班期间因为意外砸伤了脚,现在单位要把我辞退,请问我需要获取赔偿吗
发布者:ask20220604410 2022-06-04 状态:已过期 回复 (7)
公司辞退了处于试用期内(试用期为1个月,员工做了十几天)的员工
公司辞退了处于试用期内(试用期为1个月,员工做了十几天)的员工,那么该员工的工资是马上结清,还是要等该公司说好的发放工资日?(该公司的工资发放日是每个月的15号发放上个月工资)
举例:员工在1月1号开始上班,上了十几天被公司辞退,那么该员工的工资是什么时候结清?是马上结清?还是要等下个月(2月份)15号?
发布者:似星似月 2022-06-06 状态:已过期 回复 (5)