发布者:20230301jXaN 2023-03-01 状态:已过期 回复 (7)
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我与公司没有签订劳动合同,我是当天说要离职,领导给我批了,现在公司领导以没有提前7天书面申请,并且说公司在新员工培训是说过离职要提前7天申请为理由不给我发工资,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:Martion 2019-02-16 状态:已过期 回复 (6)
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离职当天和领导微信记录证明公司规章制度违反劳动法并造成我工资不发放,符合38条解除劳动合同规定吗?
发布者:A天空之城 2019-04-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20190825s9v 2019-08-25 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201909057j9 2019-09-05 状态:已过期 回复 (7)
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你好我向公司提出书面辞职当天车间主任签字同意,去公司人力资源部办理完正式离职手续领导签完字离厂,过了两天车间主任要求在上一个月班,我我说我已经交还工装跟安全帽已经办理完离职手续,等发工资的时候没发给我工资怎么办
发布者:正在输入······ 2020-06-12 状态:已过期 回复 (7)
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2020.4月24下旬餐厅领导通知直接去办离职,24当天申请仲裁,今日开庭,结果说经理说的话不算,只有人事部出的通知才算,然后就说有争议,并且对方律师说我24号就申请仲裁,明摆就是要离职。法官建议我调解处理。然后我是2017.9入职到2020.4月份,但保险我是2019.9才交,调解书上写此次调解结束后双方在劳动关系存续期间再无任何劳资纠纷。这种情况还能去投诉,想让单位补交齐全吗?
发布者:哆来咪 2020-07-07 状态:已过期 回复 (7)
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你好,我5月3号去到瑞杰斯护肤造型工作,7月4号离职没有写离职申请书但领导口头同意并说当天就可以走,7月25号发六月份工资的时候扣除了我六月份的底薪而且每个月扣除了员工教育基本在辞职的时候是不是该返还?
发布者:ask2020072584j 2020-07-25 状态:已过期 回复 (3)
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我是在某公司上班,三个月试用期没过我提了离职,且领导当天同意并且把我从工作群里踢出。目前的情况是我仍有半个月的工资及两个半月的报销费用未结清,目前该公司的领导故意拖欠工资及报销费用,且故意克扣报销费用。请问一下目前我该如何做才能使用我的正当权利?
发布者:ask20210722lcw 2021-07-22 状态:已过期 回复 (10)
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经领导同意审批并正常交接完从公司离职,离职半个月后发工资当天公司以上个月做的内容看不懂为由要求我直播解答或录课形式提交他们,我拒绝后他们在没有提前通知我的情况下从工资里扣押了一部分钱,说什么时候提交再发这部分扣押的钱,我该怎么样要回这部分扣押的钱,签了劳动合同,我需要提供什么样的有效证据
发布者:20210922y8Rn 2021-09-22 状态:已过期 回复 (9)
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提前一个月口头提出离职,领导当天没有让我签写离职申请单,说让下个月的当天写就当天给批准,但现在领导不同意离职了该怎么办
发布者:ask20220521d1n 2022-05-21 状态:已过期 回复 (4)