发布者:ask20230314d1q 2023-03-14 状态:已过期 回复 (6)
相关问题推荐: 试用期未签订劳动合同不满一个月辞退
试用期未签订劳动合同不满一个月辞退
试用期未签订劳动合同不满一个月辞退
相关问题
关于签订试用期合同而未签劳动合同问题
我今年3月到一家企业上班,该企业答应与我签订劳动合同,不过得经过3个月的试用期。所以就只跟我签订了一份3个月“试用期劳动合同”试用期薪资比转正后少500.而没有附加的劳动合同。然后最近学习了点劳动法,发现只签订试用期合同是不具备法律效应的,请问是吗?我应该怎么跟企业沟通? 而且试用期合同有些规定我觉得莫名其妙,就是“试用期15天离职的,没有工资。15-30天离职的只发当地最低工资标准发放。离职需提前一星期书面形式提出。”如果单纯这份试用期劳动合同的话,我的权益是...
发布者:黄家顺 2010-04-04 状态:已解决 回复 (4)
试用期公司没和我签订劳动合同
试用期公司没和我签订劳动合同 至今有4个半月,公司说要减员把我辞退,叫我3天内把工作交接给别人,请问 我都可以获取哪些权益,怎么去维权 我能提出辞职吗?邮箱toobbo@163.com
发布者:toobbo 2010-04-29 状态:已过期 回复 (2)
只签订试用期协议,试用期过后未签订劳动合同,之后被辞退!
事件要点:
1、我于今年5月12日入职某企业,当时签订了两个月的试用期协议,于7月11日到期,约定了试用期工资为1800元/月,职位是行政人事助理,试用期满后,经甲方(公司)认可,甲乙双方签订正式劳动合同。
2、协议没有约定劳动时间,社会保险等等。公司周六正常上班,没有安排补休。
3、7月27日,公司通知我试用不合格,要我可以马上离开或者做到7月底。我做到7月30日完。
4、经咨询市劳动监察科,得到答复是:A、公司应付7月12日起的双倍工资;B、公司应付周六上班的双倍加...
发布者:yanxia5420 2010-08-02 状态:已关闭 回复 (0)
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
过了试用期1个月后,第2个月无故辞退我,又没签劳动合同又没上五险一金,我该怎么办?
发布者:weiquan2010 2010-09-15 状态:已过期 回复 (2)
试用期超4个月未签订劳动合同,可要求什么补偿,如何去要求?
我从今年5月中旬进的公司,当时是办了入职手续,但至今已9月底仍未签订正式劳动合同。期间连续2个月无休息,都在加班。至今在职,但有意向离职,有以下几个问题:
1、除了可以要求公司支付双倍工资、加班费及补缴社保外,还有什么补偿的?
2、加班费、双倍工资及社保,是直接向公司要求还是向仲裁委员会直接申请仲裁?流程是怎样的?
3、劳动合同法规定,试用满一个月未签订劳动合同,可要求支付双倍工资,我至今已试用4个多月,双倍工资是从满一个月算起还是直接算4个月?
4、...
发布者:czj303 2010-09-24 状态:已过期 回复 (2)
试用期已过,还未签订劳动合同怎么办
本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?
发布者:hailinger 2010-11-23 状态:已过期 回复 (2)
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我
签订合同两年试用期为三个月,试用工作时间未满一个月老总无故辞退我,请问我会获得赔偿么?
发布者:ask20150805iys 2015-08-05 状态:已过期 回复 (5)
试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了
试用期间没有签订劳动合同,试用期是三个月,做了一个多月被辞退了,该怎么办?
发布者:ask201511282co 2015-11-28 状态:已过期 回复 (3)
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资
试用期间工作16天离职,签订有劳动合同,合同中明确写有不满一个月不结算工资,这种规定是否合法?我还可以要工资么
发布者:ask20160928gp7 2016-09-28 状态:已过期 回复 (2)
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能
试用期签订的试用合同算不算正式劳动合同?试用期内被辞退能不能算未签订劳动合同要求双倍工资差额赔偿?
发布者:ask20190412t7f 2019-04-12 状态:已过期 回复 (3)