发布者:Aman 2023-03-21 状态:已过期 回复 (14)
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被通知裁员没有提前一个月告知,属于违法吗,一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿
被通知裁员没有提前一个月告知,属于违法吗,一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿,标准是什么
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如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,
我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我
发布者:ogkshuang 2013-10-11 状态:已过期 回复 (1)
公司无故辞退,并且没有提前一个月通知,要怎么赔偿
我与2014年5月4日入职,在没签订任何劳动合同的情况下公司要求试用期3个月,试用期公司只发80%,不交社保。原本12个月的工资被公司拆分成15个月,3个月作为年终奖,但是到年底又以试用期工资不补为由只补发了转正后的部分工资。
试用期满后又无故延长了一个月的试用期,直至2014年8月底才跟我签订劳动合同,且到现在也未把劳动合同给我。
2015年10月19日,公司人事临时通知我要辞退我,理由是我当初入职的部门不是现在工作的部门,说是赔偿我一个月薪水。请问,公司该怎么赔偿? ...
发布者:小蛮腰0105 2015-10-21 状态:已解决 回复 (2)
未满合同且没有提前通知我就把我解雇了,公司应该怎么赔偿我,我的社保怎么办?
律师,您好!我未满合同公司也没提前告诉我就把我解聘了,领导说公司裁员让我周五就走,也没有书面通知。我合同期是到2016年1月份,进公司已经满一年了(算实习期的话),像我这样的情况能得到多少补偿金,我的保险是不是也能得到补偿?如果得不到理想的补偿有权继续留在公司到合同期吗?期待您的回复,谢谢!
发布者:杨小嗨 2015-11-10 状态:已过期 回复 (1)
请问您,公司突然裁员,没有提前给通知,没签劳务合同,应该怎么
请问您,公司突然裁员,没有提前给通知,没签劳务合同,应该怎么维权
发布者:ask20160229aj9 2016-02-29 状态:已过期 回复 (1)
我们店铺突然倒闭,也没有提前通知我们,应该怎么赔偿我们?
我们店铺突然倒闭,也没有提前通知我们,应该怎么赔偿我们?
发布者:ask201609104tp 2016-09-26 状态:已关闭 回复 (0)
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿
合同3年,做满一年,没有提前一个月通知,公司无故裁员,我是不是可以拿2个月工资的赔偿,加上一个月的通知费。
发布者:ask20161117mpi 2016-11-17 状态:已过期 回复 (1)
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个
公司要裁员 如果没提前一个月通知需要怎么赔偿员工 若提前一个月通知 怎么赔偿员工
发布者:ask20170627g0t 2017-06-27 状态:已过期 回复 (4)
裁员需要提前通知吗?提前多久通知,没有告知当天说让你离职怎么办?工作满一年赔偿了一个月工资
裁员需要提前通知吗?提前多久通知,没有告知当天说让你离职怎么办?工作满一年赔偿了一个月工资。
发布者:ask20180921011 2018-10-25 状态:已过期 回复 (1)
公司裁员被辞退了,而且没有提前一个月,应该怎么赔偿,在职四个
公司裁员被辞退了,而且没有提前一个月,应该怎么赔偿,在职四个月
发布者:ask20200310xyp 2020-03-10 状态:已过期 回复 (4)
公司裁员,没有提前一个月通知是否可以追加一个月工资赔偿?
公司裁员,没有提前一个月通知是否可以追加一个月工资赔偿?
发布者:Yt 2021-11-08 状态:已过期 回复 (9)