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被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿

北京－朝阳区 03-21 15:46  悬赏 0  发布者:Aman 回答:(14)
被通知裁员没有提前一个月告知，属于违法吗，一星期内通知被裁应该怎么谈赔偿，标准是什么
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全部答案
回复时间： 2023-03-21 15:46
可以申请赔偿金，具体赔偿计算依据需要结合你的实际情况
回复时间： 2023-03-21 15:47
可以要求经济赔偿金
  • [北京-朝阳区]
  • 魏伟律师 VIP
  • 电话：13911274248
  • 238121积分
回复时间： 2023-03-21 15:47
按工作年限主张赔偿
回复时间： 2023-03-21 15:52
可以主张经济补偿金或赔偿金
  • [黑龙江-哈尔滨]
  • 李晓航律师 VIP
  • 电话：18646088498
  • 587523积分
回复时间： 2023-03-21 15:54
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
回复时间： 2023-03-21 16:37
您好，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。
回复时间： 2023-03-21 20:19
可以直接诉讼来要求赔偿的
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话：15021871079
  • 1014315积分
回复时间： 2023-03-22 08:50
可以劳动仲裁的
回复时间： 2023-03-21 15:49
违法解除可以主张二倍经济赔偿
回复时间： 2023-03-21 22:28
可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议委托律师帮助代理维权 微.信手机同步
回复时间： 2023-03-22 07:00
您好，具体赔偿计算依据需要结合你的实际情况
回复时间： 2023-03-22 09:24
你好，属于违法行为。有任何的法律问题，可以拨打左侧电话进行详细沟通。
回复时间： 2023-03-22 10:26
你好，可以为您进行解答
回复时间： 2023-03-22 12:49
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金 、加班费、如有其他情况如未 签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
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