发布者:ldp398507139 2013-05-18 状态:已过期 回复 (2)
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一个公司工作十年后自动离职
我在一个公司做了十年了,现在自己辞职,保险什么都交了,我是拿月薪没加班费 ,在这期间公司经常超时让我加班,我想咨询下,这种情况能否让公司相应的赔偿。
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急,工作10年的老员工公司不想给经济补偿,无故认定我自动离职,怎么办!
2002年11月进入公司至今,2012年4月公司要调我去另一个岗位工作,新的工作岗位不适合我现在的身体状况,也多次向人资部及相关领导说明了原因,人资部的人天天打电话催我去新的岗位,不堪骚扰,与4月18日给公司总经理写了封邮件里面阐述了不能去新岗位的原因同时也流露出打算辞职的想法,后来经过其他同事劝解说不能辞职,故也就打消了辞职的想法,一直在目前岗位正常上班,根本就未去人资部办理过任何离职的手续,但公司人资部以此封发给总经理的邮件为由认定我已经自动提出离职了...
发布者:阿富阿贵 2012-05-09 状态:已过期 回复 (5)
工作试用期内,发现怀孕了,公司要求自动离职。
本人从事行政岗位,工作试用期内,发现怀孕了,本来公司承诺一个月试用期后转正的,结果现在,要求本人自动离职,说公司没有合适的岗位合适我,行政也不合适。
公司的员工从来都没有签过劳动合同的,即使工作几年的员工也没有劳动合同。
请问我这样的问题,要通过什么渠道来为自己维权呢?
发布者:Gaby023 2012-08-01 状态:已过期 回复 (2)
我现在工作3年4个月的外企公司要求我待岗或自动离职?
我现在工作3年4个月的外企公司要求我待岗或自动离职?我现在的公司为了提高整体满意度的提高,做了很多很乱而且让人说不清的规章制度。我是在1线的销售人员,而且对我们1线的工作安排更加的苛刻!每个月为了月度满意度和公司的神秘采访更是精神紧张。很多工友都为此自动离职或被公司辞退!而且每个月的佣金也在其中克扣,现在麻烦终于找到了我,因为神秘访客选中了我,而我的分数为80分但是总公司的平均分数为82分,没有达到总公司的平均分数。现在公司要求我待岗学习或是自动离职...
发布者:我们为生活 2012-08-12 状态:已过期 回复 (2)
派遣公司找三次工作,不同意算自动离职合法吗?
我是10年4月被派遣公司派到某单位工作的,到现在工作不到2年,合同期还有不到5个月才到期。半个月前,用工单位以考试不合格为由将我们辞退,在用工单位也没有任何违纪等过错,派遣公司昨天通知我们,24号收拾东西走人,没有任何书面文件等,还说会把我们派遣到其他公司,派遣三次都不行就算我们自动离职了,不给任何补偿,而且从25号开始,所有的保险等全部停止,这合法吗??从4月开始,工资都未达到最低工资标准,合同一式两份,均被派遣公司收走,也不发工资条,如果仲裁需要什...
发布者:独醉嫣然 2012-12-22 状态:已过期 回复 (13)
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
我的产假以到期,但因要哺乳不能工作,公司要求自动离职,这种情况生育津贴是否能够领到
发布者:曾甜335207 2013-01-31 状态:已过期 回复 (1)
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司
请问下,我公司一名员工多次不服从领导安排工作,决定将其调离部门,想让其自动离职,可是他不肯,偏要公司开除他,赔偿他。求对付他的方法。
发布者:838983990 2013-02-05 状态:已过期 回复 (1)
06年在公司工作至今,因去年底提成问题,今年老板以降低我职务的方式来逼我自动离职
律师您好!我是上海一家进口贸易公司的员工,做销售经理工作,去年除夕夜前夕,老板打电话给我,说只给3个月底薪做为提成(去年销售500万左右,按照以前的提成比例销售额3%,应该15万,我只提了9万,老板就让我今年自己找工作)。我让他给我提供一下解聘书,他不愿意,通知降我为销售助理,没有提成。另外,从06年进公司,没有跟我签劳动合同(2010年,因开始交社保,跟我签了份假合同给人才服务中心,以3000元/月来交社保,跟实际每月发的底薪不一致)。现在他提出要么跟我签劳动...
发布者:与员工抢单子的老板 2013-02-23 状态:已解决 回复 (1)
员工矿工3天公司按自动离职处理,有权利扣除员工一个月工资吗
我在厂里快做了半年了,我的部门是记件来算工资的,我上个月由于跟领导不合而矿工3天 公司直接公告我自动离职。这个月发工资的时候别人工资都发了我的没发 我打电话回去问,结果公司说要扣除我一个月工资,请问这样公司合理吗?
发布者:liupan1 2013-04-15 状态:已过期 回复 (3)
合同到期后我继续在公司工作1个月,现在准备辞职,需要等一个月才能离职么?
合同到期后我继续在公司工作一个月却没续签,公司合同到期以后问我续签,我不予续签,但还是继续工作一个多月,现在准备离职,公司要一个月以后才能离职,如果提前走要扣上月和这月工资。公司的说法对么? 我是2012年4月9日签的合同,到2013年4月9日,5月2号提出离职,想5月6日就不去上班了,但公司还欠我两天加班和5天年假,现在公司说必须要等一个月以后才能离职,如果一个月内离职要扣掉我4月份工资,存班和年假的钱公司也不补发,这个应该赔偿我么?
发布者:dandan555 2013-05-02 状态:已过期 回复 (5)
提出辞职一个星期后找到了人接替工作公司可不可以要求他提前离职
我公司有一员工,写书面申请时同意一个月后离职,提出辞职一个星期后找到了人接替工作,公司可不可以要求他提前离职,因为是计件,需要时间计算,要求他在本月20号再来一起领工资,可不可以?因找到人接替他的工作,所以没工作岗位了,她非得等到一个月之后才走,不然把工资结算给他,但现在没办法把他的工资计算出来。
发布者:446113646 2013-05-04 状态:已解决 回复 (2)