我是08年8月份进入这家国企的第二分公司,并在第二分公司上班至今,公司以分公司没有营业执照为由,到现在一直没有签劳动合同,说过完年成立了新的公司再和我签合同,还说从去年8月份到今年1月份的4金以现金形式发给我,不帮我补缴到帐户里去,还拿出一份没有显示工资报酬和以今年2月份为起始截止到2010年2月份,以成立的新公司为抬头的劳动合同,上面只字不提我去年8月份到今年1月份的工作部分,甚至还想把过去没签合同这6个月的个人缴费部分赖掉,只以现金形式给我单位缴费部分(当初口头协议...

在外企工作十年有余，公司总部在上海，合同也是和上海的公司签署的，但社保和公积金一直在北京缴纳（之前是以办事处账号缴纳），现在公司年底有裁员计划，想把社保转移到第三方公司，但也是在北京，出于保护工龄的考虑，拒绝公司提议后现公司要把我们的社保和公积金转回上海，我们不同意是否有法律支持？盼复！

我在一单位工作了十年，是劳动派遣工，签过两次劳动合同，但是合同都没给我，签过后就都收走了，现与单位有经济冲突，没有合同怎么办

劳动合同签署于外省单位，合同约定工作地点为实际居住地所在省内，出现劳动争议，欲申请劳动仲裁劳动合同签订单位，请问如何仲裁？因单位与居住地距离太远，仲裁单位需到单位所在地进行，来回折腾不方便，可不可以申请法律援助对单位进行仲裁

但是签订的合同上有公司可以根据营业情况调动工作地点，我不是不服从调离，公司有许多门店这个实在路途遥远单程直线距离27公里早班根本无公共交通到达，但是公司就是不肯协商单方面命令，没交通自己解决不去算旷工我怎么办

本人签署三年劳动合同，是与大连总部签署的，合同约定工作地点在沈阳，由于沈阳公司经营不善面临倒闭，现总部要求提前解除合同，本人已经在沈阳公司工作1年10个月，请问公司是否存在违法解除情况，公司需按照几个月的平均工资赔付我？

我在A公司工作签署了劳动合同，后来全部转到了b公司工作，但是工作地点没有变，我还是跟随同一个老板，只是法人变了，现在在A公司的社保一直没有买，B公司说那是之前公司不买，与他们无关

我与公司签订了劳动合同，我的实际工作地点在盐城，但是签订的合同是中国，如果所在地区的公司破产，公司要将我调到其他市区，我不想去，有没有什么补偿

公司在广州，公司合同写着工作地点在佛山或其他城市。合同员工已经签了，但是公司没有盖章给我们。请问合同是生效的吗？现在公司以取消分公司，要求我们去佛山公司总部这边上班。并且三天前才通知，这样合法吗？因为路途太远，我们都决定不过去，可以要到什么补偿吗？如果我们到时没有去总公司上班，公司会不会反过来扣我们的钱。

合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度，报销申请审批需要半年之久。如果不妥协就自动离职，请问这样情况下，协商未果，可以申请劳动仲裁吗？