发布者:tony9611 2023-04-20 状态:已过期 回复 (11)
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与公司的离职纠纷,离职工资拖欠并且离职证明存在争议
本人于2022年12月向公司提出离职,经协商后,与直属领导进行了工作交接后离开成都回家处理部分紧急的家务事,期间由于疫情及部分其他原因无法抵达成都,公司拒绝在本人不到场的情况下办理离职手续并结算工资,包括本人委托直属领导代办也被拒绝,现公司于2023年办理了离职手续,12月的工资一直拖欠至本月发放,且离职证明写了12月离岗,我觉得这会给本人带来负面影响,不符合劳动法及就业保障法的规定,同时公司拒绝进行沟通,我能否申请劳动仲裁?
另外公司4月才形成离职事实,那么约定的13薪没有发放我是否应该争取,拖了我这么久才办理离职是否能够要求赔偿?
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我09年来的公司,培训合格后签订劳动合同,现在因家里有急事需要辞职,但是公司因前期帐对不起来拒绝在离职证明上盖章,因此我一直在公司拖着把帐给公司对起来并且还是盘盈状态,公司还是说财务那边还没有结果,我提前两个月就书面通知辞职,到现在已经在这公司耗了两个月了,不给发工资并且也就已经耽误我两个月的时间了。
现在我想去当地劳动局举报,但是在想没有给我办理离职,那我还是否占优势,协商公司,公司也没有好的态度,只有通过仲裁想拿回自己应得的工资和离职证明以...
发布者:冷血烽烟 2011-12-02 状态:已过期 回复 (1)
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今年七月在公司离职后公司拖欠工资不给,没有签订合同,有公司盖章的收入证明,可以起诉让其双倍支付工资么
发布者:ask20191111lbn 2019-11-11 状态:已过期 回复 (10)
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本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同,到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元,并签署协议。但合同到期后,公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”,存在拖欠,逃避现象至今。以上,寻求法律咨询,如何讨回这笔费用。谢谢。
发布者:尚德机构陈老师 2020-03-26 状态:已过期 回复 (3)
本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象
本人在一家公司正常到期离职,就职期间8个月公司未给缴纳社保费,未签劳动合同,存在经常拖欠工资现象。后协商签署劳工合同,到期离职日会以现金或线上支付形式给予补偿这笔社保费共累计4138.4元,并签署协议。但合同到期后,公司并未履行协议支付本人这笔“社保补偿费”,存在拖欠,逃避现象至今。以上,寻求律师代为出面沟通,讨回这笔费用。
发布者:尚德机构陈老师 2020-03-26 状态:已过期 回复 (8)
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请问,之前有拖欠我工资然后我离职要欠薪证明,但是公司不给开她说员工离职交接单上她会把欠我的工资写清楚,请问离职交接单有法律效应吗
发布者:ask20200505ko4 2020-05-05 状态:已过期 回复 (4)
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公司拖欠2.3月疫情期间的工资,拖到我准备离职的时候还没发,并且还想克扣,这种情况,我有2.3月签字版的工资表,这种情况能向公司要赔偿么?
发布者: 2020-09-27 状态:已过期 回复 (11)
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公司拖欠工资,离职时被公司告知所有手续已办完,离职证明,工作交接表,解除劳动合同,对外发离职声明,现在到了次月15号不发工资,经过询问,说我没有手写辞职报告,所以结算不了工资,这种情况下,可以给劳动局投诉吗?告知已办完,拖欠工资的时候说没办完,这样的情况合理吗?
发布者:梅梅 2021-03-16 状态:已过期 回复 (13)
工资未结清,辞职前公司要求必须签‘与公司结清所有经济关系,不存在纠纷’的证明才能办手续
声明内容如下
‘本人(身份证号:)于 年 月 日与公司解除一切劳动关系,并按要求办理了相关离职手续,与公司结清所有人事、劳动、经济等关系,不存在任何纠纷,特此证明。’
公司说先办辞职手续,项目回款再支付全部工资。在未结清工资前该声明是否具备法律效力。未来如产生纠纷诉之法律该声明是否具备法律效力。
发布者:ask202106097dg 2021-06-09 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:柠檬汁 2022-02-28 状态:已过期 回复 (8)
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公司拖欠工资,以经营不善为由,准备辞退我,并且想让我填写离职申请书
发布者:ask20220831sea 2022-08-31 状态:已过期 回复 (4)