发布者:20230213Fjkg 2023-04-26 状态:已过期 回复 (3)
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律师你好,第一次2018年3月12签劳动合同一年试用期三个,
律师你好,第一次2018年3月12签劳动合同一年试用期三个,然后第二年2019签劳动合同试用期还是三个月第三次签劳动合同还有试用期三个月合法?然后这边人事主任去申报她说不符合要我重签劳动合同,我拒绝了请问像我这种情况怎么办?
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我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没办法我辞急工吧他都一样的扣啊,后来听朋友说没签合同我可以随时辞职跟他解除劳动关系用不着扣钱而且还可以让他赔偿,我不想要什么赔偿就想我辛苦的工资啊,可我跑了好几次劳动局,他们都没给我处理,后来居然给我说我这个要法院仲裁.请问这是为什么啊,不是要他们处理了不行还经过劳动纠纷才到法院吗?上法院要钱吗?我已经结了工资了在告有用吗?
发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
我进厂时没有签劳动合同,问他试用期他说没有,我一个月后因家有事辞职可他说没做满三个月要扣一半工资,没
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:一剑太温柔 2008-09-01 状态:已过期 回复 (1)
试用期三个月,劳动合同半年,公司不再续签我该怎么办?
进某个公司试用期三个月,只签半年劳动合同。(而且试用期内没有任何合同)半年合同到期公司就不再续签,这个应该是不合法的吧。我作为员工该怎么办?
发布者:IvU6606 2010-08-05 状态:已过期 回复 (5)
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期约定是三个月,过了试用
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期约定是三个月,过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期,并且她这一决定没有公示出来让所有员工知晓也从没问意愿与否,请问这合法吗?
发布者:– 2018-07-12 状态:已过期 回复 (2)
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了试用期之后无意中知道公司领导私底下跟财务部说因为生产业务不熟悉所以所有未转正员工顺延三个月试用期,并且她这一决定没有公示出来,未转正员工都是从其他途径知晓此事,但是也不敢做声,只能默默接受,请问这合法吗?
发布者:– 2018-07-13 状态:已过期 回复 (4)
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了
律师你好,我劳动合同期限是三年,试用期合同约定是三个月,过了试用期之后打算写转正申请书的时候人事部通知我,我才知道了公司领导早已经与财务部下通知了所有未转正员工延长三个月试用期(因为生产工作六月份正式开始,所以六月前所有未转正员工试用期顺延三个月,因为她觉得现有的三个月试用期远远不够掌握熟练生产工作 ,请问这算是正当理由延长试用期吗)并且她这一决定没有公示出来,未转正员工都是从人事部代为转告才知晓此事,但是也不敢做声,只能默默接受,请问这合法吗?
发布者:– 2018-07-13 状态:已过期 回复 (4)
你好,我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同 你好
你好,我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同 你好,我在上海一家餐饮公司里上班还有签到劳动合同为期三个月试用期三年为止的合同,但我昨天与同事在上班期间打架,而劝架人被我们两个误伤了,我也被辞退了还被处罚了1000块钱,公司有权利处罚我扣钱和解雇我劳动合同?和我一起打架的同事却相安无事
发布者:jx210517paVX 2021-05-17 状态:已解决 回复 (1)
各位律师,我是劳动者,与企业签订了三年期劳动合同,合同约定试用期三个月
各位律师,我是劳动者,与企业签订了三年期劳动合同,合同约定试用期三个月,我目前已经入职两个月了,现企业部门负责人口头通知将我辞退,理由是我尚在试用期内,企业可以单方面提前解除劳动合同,在我提出质疑又宣布将我延长两个月试用期,请问是否属于违约违法?需要承担法律责任吗?从目前情形来看,可能在两个月后仍然以此为由将我辞退,请问企业需要承担法律责任吗?还是此种行为是合法的?
发布者:日出东方 2022-11-14 状态:已过期 回复 (8)