发布者:20230427sKRY 2023-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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我怀孕7个月了,申请白班,但是公司要求我写保证书,保证有特殊情况将个人承担一切责任,后面我放弃写保证书,在原岗位继续夜班,半夜偷睡了会觉,公司有权利开除我吗?
发布者:ask20150602d3b 2015-06-02 状态:已过期 回复 (4)
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请问向公司请病假提供了医生开具的病假单,但是上级领导要求查看病历和发票,之前是没有这样要求的,病历属于隐私吗?我可以拒绝给她看吗? 那我可以以侵犯隐私为由拒绝吗?
发布者:1434695335 2015-06-19 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:1467729800 2016-07-05 状态:已过期 回复 (2)
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请问 我在一个人才招聘公司上班,之前提交了离职申请,但是到今天未够30天,公司方面要求的是我做到8.30号走人,但是今天他们要派我以及其他的一些员工去顺丰做一周的苦力,我可以不去吗?如果不去的话,我要怎么通过法律手段拿到工资?
发布者:ask20160825rwx 2016-08-25 状态:已过期 回复 (5)
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发布者:ask20160913da6 2016-09-13 状态:已过期 回复 (1)
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发布者:Lydia 2017-07-20 状态:已过期 回复 (9)
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公司注册地在杨浦,办公在莘庄,试用期三个月,转正之后HR以公司名义让我试用期延长在延长三个月。我拒绝之后公司已经招聘替补我的职位,无奈之下个人申请离职,请问这个可以申请仲裁补偿一个月工资吗
发布者:fyweiwei 2017-08-14 状态:已过期 回复 (5)
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我们公司拖欠工资,但是离职的时候要求我在离职申请上写因个人原因离职,对我以后仲裁要工资有影响吗
发布者:ask20181221siw 2018-12-21 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:宋亚丽 2019-07-13 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:ask201912265vc 2019-12-26 状态:已过期 回复 (4)