发布者:Hide 2023-05-01 状态:已过期 回复 (3)
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工作11年半,没签劳动合同,工资五千,加班没有双倍工资,每个月只休一天。如果离职了,该怎么样才能获得最多钱的赔偿
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辞职之后不给拖欠的工资,在该公司工作的时候也没有签劳动合同,也没有给上保险,周六日加班也没有加班费
我能连同工资还有加班费其他补偿费一起要回来吗?
发布者:kikyowangping 2010-05-18 状态:已过期 回复 (7)
工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
我于2010年5月13日在新公司入职,离职时间为2010年9月25日,公司一直未与我签订劳动合同,而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费,直至今天才结清我所有费用,离职后答应赔付我双倍工资,今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资,请问我可以申请哪些赔偿,我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处,如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司,有几成胜算?听说有个新法律法规,规定如果被雇佣者起诉用人单位,用人单位败诉要罚款三万元,不知有没有这种说法?还望各位律师加以援手,小生感激...
发布者:zlzloveyf 2010-11-05 状态:已过期 回复 (2)
工作一年半 没有劳动合同能要求双倍工资赔偿么?
您好,我的情况是这样的,我2012年3月份进入一家小企业打工,双方都没有提出签劳动合同,到现在工作一年多了,公司2013年4月份提出因效益不好下调工资%20,没有正式的书面通知,只是在5月贴出一张下调后的工价表,(我干的是计件工作,每个工件都有价格,且在当天下班都开出工票)。而且工资一直拖着没发,但是发2013年3月份的工资时被告知工资又下调%10,原因是效益不好,公司4月份提出下调工资,现在将之前的工资下调合理么?而且3月的工票开出的价格还是没下调工价之前的价格。...
发布者:为了讨薪披马甲 2013-06-20 状态:已过期 回复 (5)
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿
我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿吗?一年的时效是什么意思
发布者:ask201506240wr 2015-06-24 状态:已关闭 回复 (0)
工作了一年半没有签劳动合同可以申请双倍工资赔偿嘛
工作了一年半没有签劳动合同可以申请双倍工资赔偿嘛
发布者:ask202110158f6 2021-10-15 状态:已过期 回复 (11)
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加班费 可以举报吗?怎么举报呢?
发布者:c22051817o 2022-05-18 状态:已过期 回复 (6)
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加班费 可以举报吗?怎么举报呢?
发布者:c2206161xc 2022-06-16 状态:已过期 回复 (5)
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加班费 可以举报吗?怎么举报呢?
发布者:c2206192sC 2022-06-19 状态:已过期 回复 (6)
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加
工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加班费 可以举报吗?怎么举报呢?
发布者:c220626km 2022-06-26 状态:已过期 回复 (8)