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工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加
黑龙江-哈尔滨 06-26 10:41 悬赏 0 发布者:c220626km 回答:(8) 工作没签劳动合同 法定节假日没有假期节假日上班没有双倍工资 加班也没加班费 可以举报吗?怎么举报呢?
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- [湖南-长沙]
- 罗雨晴律师 VIP
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回复时间: 2022-06-26 10:42
你好,一、劳动者和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
- [广东-广州]
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回复时间: 2022-06-26 10:46
可以按照仲裁来维权的
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回复时间: 2022-06-26 10:56
你好,可以
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需要核实的
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回复时间: 2022-06-26 15:17
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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回复时间: 2022-06-26 15:22
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
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回复时间: 2022-06-26 10:48
你好,用人单位没有签署劳动合同,没有支付加班费都是不合法的。劳动者可以投诉举报或申请劳动仲裁维权,要求用人单位支付未签署劳动合同的双倍工资差额以及加班期间的加班工资。
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- 陈洋律师
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回复时间: 2022-06-26 11:05
可以按照仲裁来维权的
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