发布者:elva0251 2023-05-09 状态:已过期 回复 (10)
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劳务咨询
公司出这种通知:受三年疫情等因素的影响,全球经济出现了前所未有的停滞和下滑,许多地区还出现了负增长。目前虽已经逐步走出了新冠疫情的影响,经济正在复苏,但这一过程需要时间,疫情影响仍在延续。在此期间传统行业更受煎熬,纷纷进入倒闭、停产、裁员、降薪状态。公司自2023年至今共计136 天,生产时间总计为26 天,生产时间率仅为 19%,市场效益堪忧,公司经济状况早已入不敷出,难以维持长期停产带来的各方面巨大压力,经公司领导商议决定对公司行管后勤、生产管理人员在公司生产停产期间薪金待遇作如下调整:一、停产期间行管后勤、生产管理人员:一律按工资总额 60%发放发放依据依照本月行政办公室实际考勤记录,各岗位、各办公室人员确保以完成本职工作为前提。工资未达当地最低标准,这种算违反劳动法吗
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您好,我的问题是:劳务咨询,本人在一个工地做室内装修,现在两年了都没结工资,不知道起诉谁?具体是*开发商承包给*装修公司,*装修公司又承包给*劳务公司,*劳务公司又承包给个人程某,平常代发生活费是*劳务公司,工地又有装修公司人监督,工地已结束了,开发商已经付清了,现在我们工资就是没人给,我应该起诉哪个?
发布者: 2022-07-20 状态:已过期 回复 (8)
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劳务咨询:1、就职于a餐饮公司,与a餐饮公司签订劳务合同,合同规定离职需提前1个月说明2、目前a公司转让给b公司,b公司重新谈工资,但还未签合同协议,口头约定工资3、本人情况:已于7月31日正式向a公司提离职, 也还是a公司处理离职流程,b公司于8月1日正式接手a公司,那么目前是否需遵守提前1个月报备离职,8月31日才可离职,还是可随时走
发布者:ask20220905rlc 2022-09-05 状态:已过期 回复 (5)
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我咨询一下,我一个朋友在劳务中介公司签订劳务合同,做小时工,合同发工资是押一个月下个月二十五号发工资,但是发工资日期到了,没有发打到银行里,并且中介方把我朋友微信删除了,后期拖延了五天,我给手机已投诉的方式才把工资追回,但是跟甲方要工资明细表,查看自己的工时跟预支,合其他扣费,但是对方又是在拖延,如果说安劳务合同投诉,我能得到多少补偿,而且还有十几天的工资没给呢,安劳务合同他们已经属于违约了啊
发布者:骑蜗牛游 2022-10-02 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我现在就职于一家电商公司,有一些劳务纠纷需要咨询。事情是这样的:我们公司业务涉及批发大宗采销,在我的一个客户介绍下,我们被诈骗进去一个高买低卖的局,此案件已在浙江受理,当时造成公司损失200多w,然后我们有家另外的公司我作为职工任法人,因为疫情和现金流的问题,现在项目决定解散,且目前公司拖欠我2个月工资,于是我想离职且变更法人,现在公司不愿意变更且意图告我伙同诈骗,我想问几点:1.在高买低卖诈骗局中我需要负担经济损失吗,我与公司主体只有员工劳务...
发布者:ask20221202rzo 2022-12-02 状态:已过期 回复 (10)
从事建筑相关业务;普通机械设备租赁;劳务信息咨询(不含劳务派
从事建筑相关业务;普通机械设备租赁;劳务信息咨询(不含劳务派遣业务);销售:建筑材料、装饰材料、五金、交电、电线电缆、家用电器、制冷设备、办公用品、预包装食品;建筑劳务外包。(以上范围依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)** 经营许可里面可以承接劳务吗? 发包单位和承包单位都有资质到业主单位跟发包单位合同中约定不能分包,那么发包单位需要承担责任吗?
发布者:20221203e5ui 2022-12-03 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:ask20221206kiw 2022-12-06 状态:已过期 回复 (7)
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我想咨询您一下关于劳务合同纠纷的事情,目前公司调整人员,我的劳务合同还有一个月到期,我这个岗位取消了,公司要调岗,我不愿意(与公司签订的劳务合同有一条:甲方可以在省内任意调岗,乙方应服从甲方安排),公司目前应该想拖着我到合同期结束,公司愿意续签但我不同意,这样合同续签不了就不用走辞退赔偿了。我是想走辞退赔偿流程的,我目前该怎样做?走仲裁有机率获得赔偿吗?劳务合同签订了2份,合同约定双方各执一份,但公司说2份都是公司留存,不给我,所有人员都是这样...
发布者:浮光 2023-02-09 状态:已过期 回复 (9)
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发布者:浮光 2023-02-09 状态:已过期 回复 (6)
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您好,我想咨询一下我现在这个劳务公司要解散,公司要我们签另一个劳务公司,问题是首先要签自愿离职申请书,我的工作年限是四年,我想问一下是不是侵害到我的权益了
发布者:ask202302136bm 2023-02-13 状态:已过期 回复 (8)