发布者:ask20230518m0y 2023-05-18 状态:已过期 回复 (4)
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劳动合同已经到期,办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费,怎么办??
我于2009年1月合同到期,我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续,但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资,和我的加班费,我们是纺织企业,加班加点的时间非常多,我们厂从2002年至今都没有发加班费,现在我已经辞职,所以我要求厂方结清我的加班费,可是厂方总是找各种理由推托,(企业经营状况非常好,不差钱)
请教各位专家:
1.我用什么办法能要回我的工资和加班费?
2.劳动法中的哪条是关于我这件事情的解释?
谢谢!!
发布者:sisig 2009-03-17 状态:已过期 回复 (5)
未签劳动合同 离职当天是否要发放工资
你好!我在这公司上班到现在已有半年多,小公司,没有跟我们签任何劳动合同,我8月20号向公司提出辞职,直至今天8月26号公司同意我辞职并办理离职,但是公司不给我发放本月工资,理由是:劳动法规定自提出辞职起15天才能给工资,说一般公司都是这样的程序。我要离开这座城市,我希望公司同意办理离职的同时给我发放本月上班的工资。请问我该怎么办
发布者:hyptiran 2010-08-26 状态:已过期 回复 (2)
未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同
未签劳动合同可以拿到工资离职吗?我做了小时工一个多月,公司没让我们签合同,现在离职又不让,除非要我们不要工资就走。这种情况该怎么办呢?
发布者:ask201911297ae 2019-11-29 状态:已过期 回复 (10)
没有签劳动合同,主动离职可以要求即时结清工资吗
我上个月四月份21号到这个公司工作,跟我说三天试用期没有工资,满一个月才补发,然后24号跟我签了一个保密协议,我想做完五月份就离职,不知道能不能要求办理离职时即时结清我的人工呢?
发布者:ask202005293ur 2020-05-29 状态:已过期 回复 (12)
离职工资发放,员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及
离职工资发放,员工是否可以要求公司在离职前结清在职期间工资及提成
发布者:ask20200611teh 2020-06-11 状态:已过期 回复 (7)
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2
1.在深圳用人单位未按照合同日期发放工资,延期多少天员工可以提出解除劳动合同,并要求经济补偿金?2.最近三个月的工资都比合同约定工资发放日期晚了7到10天发放,员工是否可依据此提出解除劳动合同,并要求经济赔偿?3.公司未按照员工实际月总工资购买社会养老保险及医疗保险,可以提出解除合同,并要求经济补偿?4.在同一个单位工作了十一年,用人单位未给员工缴纳公积金,可以要求用人单位补缴2010年12月至今的公积金吗?
发布者:jx210515gPfw 2021-05-15 状态:已解决 回复 (1)
公司不按合同约定日期发放工资,员工可以申请被迫解除劳动合同吗
公司不按合同约定日期发放工资,员工可以申请被迫解除劳动合同吗
发布者:四月は君 2021-07-20 状态:已过期 回复 (11)
本人之前在教培机构上班,离职时工资没有结清,解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定
本人之前在教培机构上班,离职时工资没有结清,解除劳动合同上写的招生等工资发放视学校发展情况而定,单位HR说如果学校发展不景气有可能就不发了,我想请问如果不发这部分工资的话是合法的嘛
发布者:ask202201189m6 2022-01-18 状态:已过期 回复 (6)
入职12天没签劳动合同,离职可以当天结清工资吗???如果公司
入职12天没签劳动合同,离职可以当天结清工资吗???如果公司不给当天结要等到发薪日该怎么办?
发布者:呀!可达 2023-05-07 状态:已过期 回复 (2)