发布者:ask20230608p2b 2023-06-08 状态:已过期 回复 (7)
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我们公司发工资是发现金,工资很高(高的时候五六万)但社保和住房公积金帮我们按照最低工资基数缴纳,也不交所得税,我们可以举报公司偷税漏税吗?或者要求公司赔偿吗?而且公司因为我们的贷款客户发生呆账扣了我8万多的工资,我可以申请劳动仲裁吗?
发布者:咖啡豆豆豆 2016-08-04 状态:已过期 回复 (1)
我在天津上班,1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保,公积金
我在天津上班,1,公司以前没有按照应发工资为基数缴纳社保,公积金,不过现在按照国家规定缴纳了,还有一个月就两年了,2,公司没有足额发放加班费,基数计算是天津市最低工资计算,我可不可以,以此两点要求解除劳动关系,并要求经济赔偿,还有加班费赔偿,最多追诉多长时间?还有我签订合同后,公司晚缴纳社保四个月,我2010年7月16签合同,当年11月缴纳保险,这个部分可不可以补交,或是赔偿,总之,我现在以公司未足额缴纳社保,公积金,四个月没缴保险,加班费未足额发放,这几...
发布者:ask20180826ily 2018-08-29 状态:已过期 回复 (4)
律师您好,我们现在单位8个月未缴纳社保和公积金,现在公司注册一个新公司
律师您好,我们现在单位8个月未缴纳社保和公积金,现在公司注册一个新公司,如果愿意去新公司的就给交社保减员,对于已经离职的和不愿去新公司的不给减员,导致我们想去其它单位不能入职增员,这种情况我们应该向哪个部门反映。
发布者:ask201812180iu 2018-12-18 状态:已过期 回复 (1)
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公司按照底薪缴纳住房公积金,未按平均工资缴纳,可以要求公司补缴吗?
发布者:ask20190221a2k 2019-02-21 状态:已过期 回复 (6)
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我入公司一年了,一直在缴纳社保公积金,现在公司要用另外一个公司抬头为我们缴纳社保公积金,但是需要我们从新签订一个劳务派遣的合同,日期也要现在的日期,请问这样对我自己会有什么影响。
发布者:楚国强 2019-06-21 状态:已过期 回复 (3)
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因为社保,公积金,公司没有按照应发工资基数缴纳,已投诉,公司已经补缴完成,加班费基数也是按照最低标准上诉志法院,我们工资组成是基本工资,绩效,津贴,但是现在公司就发放基本工资2050,以上原因导致个人离职,这样的话能不能拿到经济赔偿金?谢谢
发布者:ask20190619vyb 2019-07-15 状态:已过期 回复 (6)
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您好,请问公司没有按照正常平均工资缴纳社保,给员工补缴是不是可以,需要赔员工补偿金吗?如果赔,怎么赔呢?
发布者:明 2019-07-19 状态:已过期 回复 (5)
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部门解散了,现在公司缴纳公积金都是最低标准,能否要求按工资标准补交
发布者:ask201911050q6 2019-11-05 状态:已过期 回复 (7)
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本公司2020年7月进行社保和公积金基数调整,为2019年1月到12月份的月平均工资。本人2019年9月18日至2020年1月23日休产假,产假期间只发基本工资,生育津贴在2020年5月13日发放,请问在计算基数时生育津贴应该算入吗?
发布者:秋水依人 2020-08-31 状态:已过期 回复 (5)
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社保基数3958,平均工资6000多点,公司每月扣316缴纳社保,公司缴纳500左右,有没有少缴纳
发布者:20230113uxk8 2023-01-15 状态:已过期 回复 (8)