发布者:ask20230625cnr 2023-06-25 状态:已关闭 回复 (24)
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劳动合同满6年,个人向公司要求签订无定期合同,公司不同意,辞退员工,补偿员工6个月底薪并扣除百分之2十个人所得税,请问这种赔偿方式是否合法?
发布者:短信用户 2014-03-27 状态:已过期 回复 (12)
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你好,我在公司后勤工作干的还差一个月满一年,现在公司忽然给我调岗工资由之前3000变为1500,要不然就让我办理离职,请问我有什么权利,应该怎样处理这件事
发布者:dscyy 2016-01-09 状态:已过期 回复 (1)
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公司面临破产,辞退了很多员工并给了补偿,留下我们几个人,不让走说要求处理后续问题,也可以走,让我们自己辞职不给补偿。现在每天强行加班,每天都说不想做就抓紧主动走,逼迫我们自己辞职,有方法可以申请到补偿吗
发布者:ask20181111yxr 2018-11-11 状态:已过期 回复 (6)
企业有没有权利要求员工将个人证件、各项证书扫描件保存在公司系统中
我们已经入职多年,在入职时各项证件已经经过人资审核复核。
目前公司要建立一个人员管理系统,要求我们将所有个人证件包括身份证、户口本、学历证、学位证、结婚证、资格证书等等全面扫描上传至公司系统。
公司这么做,合法吗?
我们上传之后,对于后续这些证件的用途将完全脱离我们个人的掌控,也存在被恶意使用,泄露的风险。
我们该如何维权 公司这么做,合法吗?
发布者:ask20200525al8 2020-05-25 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:ask20201225e3a 2020-12-25 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask20221021yht 2022-10-21 状态:已过期 回复 (8)
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员工因个人旅游外出导致黄码,被公司要求居家观察3天,这3天的工资应该如何算?是否算事假?
发布者:cand 2022-10-31 状态:已过期 回复 (5)
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公司辞退员工,要求立刻走,可以获得什么赔偿,比如上了一年班,可以拿到几个月工资
发布者:嫑 2022-12-08 状态:已过期 回复 (10)
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今天是2022年12月12日 现在公司还有权利要求员工做核酸检测吗?
发布者:無 2022-12-12 状态:已过期 回复 (7)
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新组建公司要求员工填写个人手机号服务密码,意思是移动公司要把员工从原来公司手机群迁移到新公司群,请问新公司和移动公司有权要职工手机服务密码吗?
发布者:信天游 2023-03-22 状态:已过期 回复 (4)