发布者:ask20230626tbp 2023-06-26 状态:已过期 回复 (5)
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我们工厂没有劳动合同,端午还不放假,又没有说三倍工资,可以去告他吗?
发布者:ask201506185ts 2015-06-18 状态:已过期 回复 (1)
服务行业,端午节店里面没有给放假,也不给三倍工资。这合理吗
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发布者:0.00 2021-06-10 状态:已过期 回复 (6)
端午节工厂没有通知不放假然后没上班就按旷工处理扣5天工资
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发布者:ask20210615qmp 2021-06-15 状态:已过期 回复 (4)
请问我公司节假日不放假,而且有聊天记录证明不发三倍工资,目前是第一个月没有发工资
请问我公司节假日不放假,而且有聊天记录证明不发三倍工资,目前是第一个月没有发工资,需要到20号,今天去人力资源询问,他们说要提供工资条或者劳动合同能证明公司确实节假日没发三倍工资,工作人员说只是口头说了不违法但是没发才违法,人事通知明天签订劳动合同,但是怎样避坑呢,如果合同写个基本工资加绩效工资,那我岂不是哑巴吃黄连吗
发布者:画画的b 2022-10-09 状态:已过期 回复 (10)
你好,我司假节日中秋节,国庆节均未放假并且人事告知没有三倍工资
你好,我司假节日中秋节,国庆节均未放假并且人事告知没有三倍工资,有聊天记录为证,但是需要签工资条才能发工资,请问签了工资条以后以后还能申请劳动仲裁吗,毕竟工资条上的工资不合理
发布者:画画的b 2022-10-19 状态:已过期 回复 (12)
节假日不放假且没有三倍工资犯法吗
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发布者:ask2023042032k 2023-04-20 状态:已过期 回复 (6)
工作单位五一节不放假,也没有三倍工资,以后面补偿一天事假来代替
工作单位五一节不放假,也没有三倍工资,以后面补偿一天事假来代替,但是六一因有事请假却不允批准,这是合法的吗
发布者:ask20230514t8g 2023-05-14 状态:已过期 回复 (3)
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您好,餐饮业五一不放假,正常上班也没有三倍工资,合理吗
发布者:A ma 2023-05-29 状态:已过期 回复 (11)
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合同未到期,公司年底放假2个月没有工资的只购了社保,自己交了个人部分,开工后我打算自离公司要我去办辞职手续说公司交了社保要我补回公司部分合法吗? 刑事犯罪辩
发布者:c230623Au 2023-06-23 状态:已过期 回复 (5)