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你好，我司假节日中秋节，国庆节均未放假并且人事告知没有三倍工资
北京－东城区 10-19 15:49 悬赏 0 发布者:画画的b 回答:(12) 你好，我司假节日中秋节，国庆节均未放假并且人事告知没有三倍工资，有聊天记录为证，但是需要签工资条才能发工资，请问签了工资条以后以后还能申请劳动仲裁吗，毕竟工资条上的工资不合理
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你好！可以申请仲裁。
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你好，劳动资料上是约定的 有需要可以发资料给我看可以联系我
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您好，拖欠工 资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议 委托律师介入处理。
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