发布者:ask202307076lr 2023-07-07 状态:已过期 回复 (5)
相关问题推荐: 机构老师,劳动合同上说如果老师中途离职,转班要扣钱,合法吗
机构老师,劳动合同上说如果老师中途离职,转班要扣钱,合法吗
机构老师,劳动合同上说如果老师中途离职,转班要扣钱,合法吗
相关问题
未签劳动合同离职倒补公司1000多?合法吗
2008年7月应聘到一家公司上班,试用期3个月,公司为我购买了社保但是一直未签订正式的劳动合同,我在2009年2月离职,离职时公司以我未提前30日提出离职为由倒扣我30天的工资,并要求扣除我1、2月份公司为我缴纳的社保,这样结算下来我要倒补给公司1400元,请问我应该如何处理?公司是否有权利这么做?我是否必须要提前30日提出离职呢?
公司打电话给我说要起诉我,喊我必须把钱补给它。
发布者:lxlrui 2009-03-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
合同编号:
劳动合同
甲方:XX深圳分公司
负责人:XX
注册地址:XX
经营地址:XX
已方:A。。。。。。(具体的一些A的个人资料)
XX分公司(以下简称甲方)与A(以下简称乙方)根据《中华中民共和国劳动》,《中华人民共和国劳动合同法》和国家有关规定,本着平等自愿的宗旨,经友好协商,一致同意签订本合同。
1工作任务
甲方聘用乙方为XX部门的XX,乙方自愿爱聘,并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现,调整乙方...
发布者:路飞 2009-12-23 状态:已过期 回复 (3)
你好,我签了一年的劳动合同,合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金
你好,我签了一年的劳动合同,合同里有规定说如果中途离职必须赔付3000元违约金,但我现在想辞职了,是不是一定要赔钱?
发布者:ask20150312k35 2015-03-12 状态:已过期 回复 (4)
劳动合同纠纷,我想要离职,但是签的合同要求我必须工作满一年,如果中途离职
劳动合同纠纷,我想要离职,但是签的合同要求我必须工作满一年,如果中途离职,就要赔付三倍违约金和培训费。这个是否合理?还有这个公司没有给我缴纳社保,而且上班三个月以来我本职工作只做了四五次,还经常性加班996。我想知道我现在该怎么办?
发布者:ask20210908nrs 2021-09-08 状态:已过期 回复 (10)
我与公司签了两年的劳动合同和工费培训期,如果未到合同期限离职
我与公司签了两年的劳动合同和工费培训期,如果未到合同期限离职该怎么办
发布者:ask20220610b06 2022-06-10 状态:已过期 回复 (9)
今天去应聘,公司说必须签两年合同,想请教下各位律师大大,如果我中途离职会不会有赔偿之类的
今天去应聘,公司说必须签两年合同,想请教下各位律师大大,如果我中途离职会不会有赔偿之类的,没遇到过这种情况。
发布者:20220225AMDb 2022-08-21 状态:已过期 回复 (9)
劳动合同到期,我不续签,公司要求我写离职单,这合法吗?合同到
劳动合同到期,我不续签,公司要求我写离职单,这合法吗?合同到期了公司需要给我结算工资吗?公司要出示合同终止书吗?失业金会给我处理好吗?
发布者:ask20221103x14 2022-11-03 状态:已过期 回复 (13)
我是培训机构的老师,我想一个月后离职,但合同上写在带班期间,不得已非客观因素中途停止工作和离职
我是培训机构的老师,我想一个月后离职,但合同上写在带班期间,不得已非客观因素中途停止工作和离职,否则造成的直接和间接经济损失均为我承担。现在离带班结束还有3个月,这这个条款具有法律效应吗,我不能提离职,一个月后离职吗?
发布者:ask20230324uky 2023-03-24 状态:已过期 回复 (4)