发布者:ask20230709uvh 2023-07-09 状态:已过期 回复 (6)
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公司岗位取消要求我们转岗,本人可以不同意吗?
06年10月进公司工作,公司于07年9月才给我们买社保,理由是试用期过了才买,工作到2014年9月公司要把现有的岗位撤销,要求我们转岗,本人不同意转岗,能要求公司解除劳动合同,同时要求补偿金吗?公司06年10月至07年9月之间没给我们买社保属于违法吗,该怎样维权?万分谢谢解答 我听别人说,劳动法不是规定了劳动关系存续期间不受劳动仲裁时间1年的限制吗 ,合同还没有到期,劳动关系还存在,迷茫了
发布者:a1314299 2014-10-15 状态:已过期 回复 (1)
公司要求员工出社保全额(公司部分+个人部分)可以申请仲裁么
入职刚满一个月,没有签劳动合同。
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资(答应买社保),然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用(按最低基数缴的社保)。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么?具体应该准备哪些材料?
可以的话大概流程是怎样的?
发布者:F__ 2015-07-10 状态:已关闭 回复 (4)
怀孕期间公司要求转岗,当时同意了,现在后悔还能申请劳动仲裁吗
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发布者:ask20160218uda 2016-02-18 状态:已过期 回复 (3)
公司要求转岗,本人不同意,是否可以获得赔偿
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发布者:ask20160718s4y 2016-07-18 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask201702282pc 2017-02-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司强制要求转岗,如果不同意就要走人,我可以要求赔偿吗?
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发布者:ask20170824aar 2017-08-24 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:JOJO115168 2018-04-24 状态:已过期 回复 (15)
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我申请了劳动仲裁,公司方面申请了延迟开庭,仲裁同意了,我可以不同意嘛
发布者:ask20180806zk4 2018-08-06 状态:已过期 回复 (13)
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单位要求调岗,已经工作半个月发现不适应,想要调走不同意,这种情况是不是可以申请劳动仲裁要求公司赔偿,然后离职?
发布者:霎霎 2022-03-04 状态:已过期 回复 (8)
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入职三个月,现在因公司要给我转岗,我不同意,就要求我一个人在家办公,摄像头8小时实时监控,还说疫情原因公司困难只给我北京市最低工资,也不给我书面通知这个事情就口头一说,我没有录音留下证据,我可以继续正常去公司办公,不在家办公么?公司这样做违法吗?
发布者:20220624hVOt 2022-06-25 状态:已过期 回复 (6)