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公司要求员工出社保全额（公司部分+个人部分）可以申请仲裁么
广东－广州 07-10 15:54 悬赏 0 发布者:F__ 给我留言 回答:(4) 入职刚满一个月，没有签劳动合同。
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？
可以的话大概流程是怎样的？
入职之前已经和老板在微信上谈好了工资（答应买社保），然后到发工资的时候公司扣了九百多社保费用（按最低基数缴的社保）。
另外公积金也没有买。
节假日有加班的只是算了两倍工资。
这些可以申请劳动仲裁么？具体应该准备哪些材料？
可以的话大概流程是怎样的？
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- [广东-深圳]
- 雷衍祥律师
- 104107积分
回复时间： 2015-07-10 15:58
可以申请劳动仲裁维权。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2015-07-10 15:59
可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2015-07-10 16:19
去社保局投诉解决
- [广东-广州]
- 刘振海律师
- 152914积分
回复时间： 2015-07-10 16:51
需要劳动关系的证据。
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