发布者:ask20230717qjr 2023-07-17 状态:已过期 回复 (8)
相关问题推荐: 在试用期,提前半个月个老板说了离职,今天走人了,老板说需要他批准同意
在试用期,提前半个月个老板说了离职,今天走人了,老板说需要他批准同意
在试用期,提前半个月个老板说了离职,今天走人了,老板说需要他批准同意,不然就是自离,试用期需要老板批准同意才能离职吗?
相关问题
试用期提前三天口头辞职,老板不放人,请问三天过后走人需要承担
试用期提前三天口头辞职,老板不放人,请问三天过后走人需要承担责任么
发布者:ask20161205oju 2016-12-05 状态:已过期 回复 (1)
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职
试用期内辞职,合同上写提前3天辞职可以走人。但老板说让我等招到新人再离职,那我起码要等半个月,合同上写了若提出离职但未完成交接的,要赔偿公司损失。那我还能提出辞职后3天以后离职吗?
发布者:ask20181204mdy 2018-12-04 状态:已过期 回复 (5)
试用期提前一周给老板提出离职,老板不批准而且现在还不承认我提出了离职
试用期提前一周给老板提出离职,老板不批准而且现在还不承认我提出了离职。我现在直接走人可以拿到之前公司欠我的工资吗?
发布者:ask20190110m34 2019-01-10 状态:已过期 回复 (4)
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资
试用期一个月,试用期内离职时被告知需要提前一个月申请,否则没有工资,合不合理,该怎么解决
发布者:ask20190622l3l 2019-06-22 状态:已过期 回复 (3)
试用期离职老板不同意,然后按照国家规定的流程提前告诉他了,而且还写了辞职报告上去
试用期离职老板不同意,然后按照国家规定的流程提前告诉他了,而且还写了辞职报告上去,然后老板拒绝发工资怎么办
发布者:ask201910264wo 2019-10-26 状态:已过期 回复 (4)
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请
3月23日入职与公司签订的合同上面写着试用期三个月,试用期内离职需要提前三天发送书面申请,6月13日通过微信提起离职,主管表示要一个月才能走,这种可以在三天后直接走吗
发布者:ask20200615sua 2020-06-15 状态:已过期 回复 (9)
试用期提前三天提出离职申请,给半个月时间跟老板交接,老板招借口不交接,这种情况需要回去交接?
律师你好,没签合同的试用期提前三天提出离职申请跟老板说了,提出当天还要求做满5年才能离职,老板不批不发工资,面试说好上岗买五险一金也没买,提出离职给老板半个时间跟他交接,老板找借口没空不交接,我去劳动局告他,老板跟劳动局办事关系好,催问结果时劳动局给答复是老板要求回去交接就发工资合理吗?打算申请劳动仲裁,请您给出最好方法,谢谢!
发布者:ask202104107oy 2021-04-10 状态:已过期 回复 (7)
入职未满三个月试用期,现在申请离职,跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资
入职未满三个月试用期,现在申请离职,跟老板说离职的时候并未说未提前一个月说离职需要扣除那月工资,现在结算工资的时候却说扣除掉一个月工资,这样子合理吗?能不能去劳动局举办拿回那一个月的工资?
发布者:jx210520DH7x 2021-05-20 状态:已解决 回复 (1)
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以
某公司的试用期合同规定试用期间离职需要提前15个工作日告知以及旷工一天扣除三倍底薪等这些条款是否合理。
发布者:ask2021071957u 2021-07-19 状态:已过期 回复 (8)