发布者:ask20230719epx 2023-07-19 状态:已过期 回复 (5)
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我是做暑假工的学生并未与老板签订劳动合同然后老板的理由是因为我年龄不够让我离职但是实际上我已满18周岁让我离职后老板的意思是8月25号才能给我发工资就是要压我一个月工资我是7月2号入职的他今天就让我离职的但是明天还想让我再带一天新人这一天他并不想给我算工资他压我这一个月工资是违法的吗我没有签订劳动合同我该用什么方式维权
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亲,在小厂做暑假工,没有签订合同,因为有事需要辞职,提前了八天向老板请辞,老板不让辞职,我应该怎么维护自己的权益
发布者:ask20170808mxr 2017-08-08 状态:已过期 回复 (1)
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我与个人老板签订一份一年的劳动合同,因为是签的一份合同,内容已不清楚,但其中有一条是合同一式两份,甲乙双方各留一份, 之后工作3个月后,提交了辞职报告,因为个人老板说辞职需要提前一个月,然后我在交辞职报告之后第三天就不工作了。(合同也只有一份,在个人老板那里,我是没有合同的,请问个人老板应该承担什么责任?薪资如何结算?个人老板该不该克扣我的工资?)
发布者:你是谁 2018-03-05 状态:已关闭 回复 (0)
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发布者:XIU 2019-08-31 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:糖逗 2019-09-26 状态:已过期 回复 (6)
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没有签订劳动合同,只是口头说定工资多少,然后因为老板拖欠工资,自己在没告知的情况下自行离职了,两个月工资没有拿到,老板还要我承担自行离职的罚款,应该承担吗?
发布者:ask20200603ygh 2020-06-03 状态:已过期 回复 (6)
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公司入职没有签订劳动合同,只签了一个试用期合同,老板因为我准时下班劝退。如果被辞退我可以拿到补偿吗?需要提供什么证明材料呢
发布者:ask20201219nas 2020-12-19 状态:已过期 回复 (6)
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老板生意失败不发工人工资,劳动局因没有劳动合同不管,因为这边地区很多工厂都不签订合同,这种情况该怎么办?难道没有合同就没有法律保障了吗?各部门踢球一样不想管
发布者:jx210524C20Y 2021-05-24 状态:已解决 回复 (1)
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发布者:湖月橙. 2021-07-14 状态:已过期 回复 (4)
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关于这种签了劳动合同,因为是在工作中并未及时查看合同,签订后雇佣方并未将甲乙合同给我,也就是我没有劳动合同在手,雇佣方现在要直接辞退我,我想要劳动仲裁的话该怎么办,准备些什么材料呢
发布者:smit 2021-09-29 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:厂长夫人 2022-03-29 状态:已过期 回复 (6)