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我是做暑假工的学生并未与老板签订劳动合同然后老板的理由是因为

浙江-杭州 07-19 18:23  悬赏 0  发布者:ask202…… 给我留言  回答:(5)
我是做暑假工的学生并未与老板签订劳动合同然后老板的理由是因为我年龄不够让我离职但是实际上我已满18周岁让我离职后老板的意思是8月25号才能给我发工资就是要压我一个月工资我是7月2号入职的他今天就让我离职的但是明天还想让我再带一天新人这一天他并不想给我算工资他压我这一个月工资是违法的吗我没有签订劳动合同我该用什么方式维权
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全部答案
回复时间: 2023-07-19 18:30
你好以向劳动部门投诉。若需法律帮助,具体咨询可可直接来电咨询我帮你分析下如何解决
  • [上海-长宁区]
  • 徐荣康律师 VIP
  • 电话:15021871079
  • 1011497积分
回复时间: 2023-07-19 19:16
可以劳动仲裁的
回复时间: 2023-07-19 20:59
可以申请劳动仲裁
回复时间: 2023-07-19 21:17
可以直接按照合同的约定来履行的
回复时间: 2023-07-20 16:25
向劳动部门投诉
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