发布者:ask20230722n82 2023-07-24 状态:已过期 回复 (5)
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厂里打暑假工想辞职,提前30天已经告知了人事部门,但是人事部要求我一定要给经理签字才能离职
厂里打暑假工想辞职,提前30天已经告知了人事部门,但是人事部要求我一定要给经理签字才能离职,然后经理也不给我签字。不给我签字的话,我就算自离不会给我发工资。
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公司规定过年不批离职人员,而我又没有提前一个月写辞职报告,但是我口头告知了部门经理的情况下,公司能放我走么?
发布者:ask201701029ik 2017-01-07 状态:已过期 回复 (6)
我在试用期期间辞职,提前三天已经告知人事部了,但是不给批,说要等老板回来
我在试用期期间辞职,提前三天已经告知人事部了,但是不给批,说要等老板回来,老板去旅游了不知道何时回来。但家里有急事,必须马上辞职去, 这时该怎么办
发布者:ask20180814ng2 2018-08-14 状态:已过期 回复 (3)
在试用期期间辞职,提前三天已经告知人事部了,但是不给批,说要等老板回来,老板去旅游了不知道何时回来
在试用期期间辞职,提前三天已经告知人事部了,但是不给批,说要等老板回来,老板去旅游了不知道何时回来。但家里有急事,必须马上辞职去, 这时该怎么办
发布者:ask20180814ng2 2018-08-14 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:PiPiPian 2018-08-14 状态:已过期 回复 (3)
我是暑假工,当时我说我大概能干到开学,但是干了8天觉的太累了想辞职 店长说要提前半个月申请才能离职
我是暑假工,当时我说我大概能干到开学,但是干了8天觉的太累了想辞职 店长说要提前半个月申请才能离职。我没签合同,提前半个月申请才能离职合理吗?我可不可以随时走人
发布者:好 2019-05-17 状态:已过期 回复 (2)
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经理说至少做满三个月才能辞职,但是要提前一个月提出辞职,我已经做了两个月了,我现在提出辞职是不是第三个月做完就能直接走了?还有他们压了我十五天的工资说不会这么快发给我,要拖几天才会发这样可以吗?而且他们还不想让我走说要招到人才让我走,这是不是限制了我的人生自由?
发布者:ask20191029yjv 2019-10-29 状态:已过期 回复 (5)
辞职,当初没有提交辞职信,但是有离职申请表,还有离职会签单,上面有部门经理的签字
辞职,当初没有提交辞职信,但是有离职申请表,还有离职会签单,上面有部门经理的签字,可以按30天离职吗
发布者:ask202106038ff 2021-06-03 状态:已过期 回复 (7)
暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同,但是是劳务关系
暑假工入职前人事说离职提前一两天跟经理说就好。签了合同,但是是劳务关系,没看清任意一方有权提前五天通知对方解除本协议。今天跟经理说明天离职,经理说我要继续做五天才可以离职,否则不发放工资这是违法的吗?
发布者:202108087TOX 2021-08-08 状态:已过期 回复 (6)
xx公司人事已经同意我离职了,答应我15号办理离职手续,但是经理不签字批准
xx公司人事已经同意我离职了,答应我15号办理离职手续,但是经理不签字批准,算违法吗
发布者:JinY 2022-06-12 状态:已过期 回复 (6)
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试用期内提前说了微信跟部门经理说离职,到了走的这天,人事那边说要等他们招到人以后才能走,让我继续待下去招到人交接为止。还说只跟我经理说了没跟人事说离职,要继续待下去。
发布者:ask20220811vs2 2022-08-11 状态:已过期 回复 (5)