发布者:ask20230804t7j 2023-08-04 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:hbctime 2016-08-24 状态:已过期 回复 (7)
试用期辞退员工是否需要提前三十日告知?还是直接告知即可。
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发布者:ask201704256th 2017-04-26 状态:已过期 回复 (10)
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试用期是否提前三天向公司提出离职申请就可以了,目前公司说自己要求需要提前两周,说公司需要补充人员
发布者:ask20170427p26 2017-04-27 状态:已过期 回复 (8)
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公司员工在第三个月试用期内被辞退,公司薪资结构是月薪+年终构成年薪。月薪每月定时发放,年薪在年终时发放。该员工提出不能拿到年终奖,要求按照年薪折算成月收入,补发这部分金额。但是公司拒绝支付,请问该要求是否合理,且在公司立场上要如何处理?
发布者:AI0123456789 2018-07-23 状态:已关闭 回复 (0)
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试用期三个月,现在已经试用5个月,公司现在要求辞退,请问可以要求经济补偿吗?
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发布者:ask20190330swr 2019-03-30 状态:已过期 回复 (7)
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试用期七天没钱合同没有工资被辞退,是否可以要求公司付我双倍工资 还有我试用期 五一也上班了 是否有三倍工资
发布者:骆娜 2019-05-05 状态:已过期 回复 (1)
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合同到期,公司没有提前一个月告知不续签合同,这种可以要求公司提供补偿吗
发布者:ask20220713ka6 2022-07-13 状态:已过期 回复 (5)