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相关问题推荐: 关于员工流产假和孕假的问题
关于员工流产假和孕假的问题
1.想问一下员工流产,正常假期安排是怎么样的?是否带薪? 2.员工怀孕,假期安排应该是怎么样?是否带薪? 3.员工休完孕假马上离职有什么好的办法避免这类问题吗?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
修正一下, 第2个问题应该是员工怀孕生产,产假是怎么样?是不是生产前1个月后生产后2个月一共90天? 第3个问题应该是,员工休完产假马上离职,这类情况有什么办法好避免吗?
发布者:jhzerg2000 2013-05-20 状态:已关闭 回复 (10)
相关问题
关于公司解聘员工补贴问题
您好:我想咨询下,我是一名建筑工程公司的职工,我由于生孩子,去年六月份开始休假的,今年开年我想上班,结果我们公司说由于职员太多了,不安排我上班了,辞退我了,后来由于我那块事情,没有人接受做,现在希望我过去上班,由于一直没有时间及时过去办手续,拖到现在,现在我不想过去上班了,现在公司反悔了,说不补钱我了,我在这公司从2010年4月开始上班的,我们也没有签劳同合同法,我现在还在哺乳期呢,您认为这样我能要回补贴吗
发布者:zy07824@126.com 2013-04-18 状态:已过期 回复 (5)
关于公司不给员工上税,不给员工上保险,实习不签合同问题
律师您好。 我目前这家公司,从今年2月份开始就不给员工上保险了。新来的员工都没有,被我赶上了。 之前这个公司一直给员工发现金,不上税。 现在我试用2个月了,他们没跟我签任何合同。然后转正的时候不按照我的实际水平定工资,定的很低。 我想通过法律途径解决,请问我需要如何做?公司会收到什么处罚?(目前我知道可以搜集在那家公司工作的证明,有公司每天上班打卡的门禁) 麻烦您了,谢谢!
发布者:congfan123 2013-04-20 状态:已过期 回复 (3)
关于员工受伤的问题
你好,我是某钢厂的工程主管,半年前,有位员工在工作时不小心伤了耳朵,当时我方已对伤者进行住院医治病承担了医药费,伤者不久后便自称康复出院。出院后就从本厂辞职,如今已不是本厂员工,但事隔半年,伤者突然找来说耳朵因耳鸣进行手术,医药费2万元,要求我厂报销,请问,这个钱我们该拿吗?毕竟他离开厂子已经半年了。
发布者:周小凡 2013-04-20 状态:已过期 回复 (2)
关于试用期期间公司项目原因辞退员工的赔偿问题
本人入职一周,因为公司项目原因,公司要将本人辞退,有三年合同,试用期三个月,请问在这试用期内因为公司的项目原因辞退有没有赔偿?
发布者:sty1213 2013-04-21 状态:已解决 回复 (3)
我是重庆的,咨询一下关于个体工商户给员工缴社保的问题……
我是个体工商户,雇有几个人在做事,而且基本都是农民工,请问律师: 1.个体工商户必须要给员工买社保吗? 2.如果和员工协商在每月工资中给予补偿,由员工自己去买可以吗? 3.如果必须买,倒底应该买三险一金还是五险一金? 4.我们重庆社保的缴费基数是多少?比例是多少? 5.有员工从事高风险工种,比例驾驶员,需另外再买工伤或意外险吗? 好了,问题比较多,恳求律师解惑……
发布者:鑫羽商贸 2013-04-24 状态:已过期 回复 (1)
关于员工赔偿公司损失问题
我是一服装厂长,现在提出辞职了,可中间有批货出现质量问题,客户没有明确说明什么时候提货,现在老板拒绝发放我的工资,说要等货出了看损失多少再算,我在的厂是个小厂,年初工人不足,我是兼修机器和做样品,有时管理是无暇顾及加上工人新手又多,老板自己每天都在车间巡查的,我的工资是底薪加提成的,没有签订过劳动合同,提成老板已经说明不发,到时再看损失扣工资,请问这是否合法?没有劳动合同我该怎么维权?
发布者:方小华09 2013-05-02 状态:已过期 回复 (6)
关于新劳动法公司辞退员工补偿问题
本人与2012年12月进入该公司,2013年4月单位称效益不好裁员,辞退本人.工作期间单位并未与我签订了劳动合同,和缴纳养老医疗保险.请问公司如果补偿的话,是不是除了要补偿我双倍工资外再给我补齐五个月的保险?请速解决,谢谢!
发布者:杨运海 2013-05-07 状态:已过期 回复 (3)
关于公司拖欠员工工资问题
我已经辞职两个月了,公司却一直用上面资金没到为由一直拖欠工资,我是在商场工作的,一开始他们说少一台传真机所以扣我工资,但是后来找到了,现在又说商场没有给他们转账所以用我的工资作抵押,我工作时没有和他们签合同,他们现在的做法违法吗?违反了什么法律呢?我又该怎么办呢?
发布者:Mocha1480 2013-05-14 状态:已解决 回复 (1)
关于用人单位扣除员工工资的问题
因自残去医院,医药费是由单位领导事先垫付的,可是用人单位私自在该员工工资里面扣了一千多元,扣除工资前未给该员工看医药费收据(该员工不清楚医药费具体有多少),也未跟其说明扣除工资的原因,请问该怎么办?
发布者:忆雨思槿 2013-05-14 状态:已过期 回复 (4)
关于公司放假员工待遇问题
公司停产员工放假一月。第2月上了几天班后辞职. 放假工资还有吗
发布者:丁行威 2013-05-15 状态:已过期 回复 (2)
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