发布者:ask202308176qu 2023-08-17 状态:已过期 回复 (7)
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我是省级分公司,向上有总公司,该员工定于7月31日辞退,签订解除协议,N+1赔偿,分公司收到员工签字材料是8月1日,同时向总公司申请解除协议用印申请,用印申请于8月10日审批完毕,总公司8月15日收到原件材料,8月16日盖章并邮寄,分公司8月17日收到盖章原件材料,盖章日期应填写哪天符合相关法律法规。
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关于协商解除劳动合同协议书,请老师指教
近日公司向我提出希望协商解除劳动合同(3年合约未到),虽然经过我努力,和老板谈了两次话,但执意希望解除合约,理由是不适合在公司继续干下去.所以和人事协商,我提出了2个月,年终奖的经济补偿要求(工作满了一年半了,我提出的补偿金好像是劳动法规定的最低额,有点少了,虽然后又要求增加补偿金,公司就不认账了:( ),人事近日给我了协议书,如下:
甲方:XX公司
乙方:SHF
本着诚实信用,平等自愿的原则,经双方协商一致,达成如下协议:
1.乙方与甲方劳动合同至2009年11月30日结束.对乙...
发布者:zuoluo84 2009-11-17 状态:已过期 回复 (8)
已签“协商解除劳动合同协议书”,(退工单还未拿到)是否已和公司没关系了?
本人于今年10月4日跟单位签好了“协商解除劳动合同协议书”,退工单还未拿到,在10月14日被单位叫去了解一些情况,关于刷卡套现的事,那时候有一些老客户到超市购买东西,要我们先送货再付钱,因此我们只能先刷了卡垫钱,再去客户那拿钱,现在公司说我们是套现行为,可能要我们赔偿损失,请问我们是否已与公司解除关系,不予理睬公司的赔偿问题?公司有没有权利扣押退工单和赔款?
发布者:FIH1436 2010-10-24 状态:已过期 回复 (1)
劳动纠纷(生育保险、劳动合同)
我在一个企业当销售员,09年11月份是试用工,公司在10年3•15的时候与我签订劳动合同,但是在日期上却签1•1(但我签的是3•15)——请问这个日期不一样,我能否向公司要回09年12月-3月份的双倍工资?
2、我在6月份的时候怀孕,怀孕50天的时候告诉公司,但是公司仍要求我在7月份的一个晚上回公司开会,在那不久我流产了,公司批了我32天的产假。但产假过后我的精神状况依旧不好,又向公司请了一个星期假,然后公司让我国庆假期过后再回去上班了。在此期间我去医院做检查,测出我有中...
发布者:小无同志 2010-11-21 状态:已关闭 回复 (0)
劳动合同与解除劳动合同纠纷
我在一家私企工作有十一个月整.
去年十二月初进的厂,今年十一月五日因厂里伙食差,管理乱等原因多次向上级反应.一直没有得到合理的解决,因止全厂罢工要个实际的说法.人事经理知道事行后,不分对错给我们每人一份离职书,不让我们说话也不让离开,放话说给我们三分钟时间填写.要不然不让走.随后带着三个保安将我们的厂牌没收我们有的进厂两年多,本人去年12月份进的厂今年10月份才签的合同就被这样子解除合约(只有两份且都在老板自己手里我们只是写个名字其它什么都没有.)我到有关部...
发布者:304550986 2010-11-29 状态:已过期 回复 (5)
协商失败改解除劳动合同,合同结束日期问题
公司提前通知,协商解除劳动合同;如果协商失败,改为公司单方面解除合同,合同结束日期为发通知那天?还是通知后一个月?还是协商失败那天?
发布者:typhoon_wolf 2016-01-07 状态:已过期 回复 (1)
我是3月7日签订的劳动合同解除协议,双方协商合同关系解除日期为3月31日
我是3月7日签订的劳动合同解除协议,双方协商合同关系解除日期为3月31日,但是3月24日发现怀孕,是否可以向公司提出赔偿诉求。
发布者:ask20160326cvq 2016-03-26 状态:已关闭 回复 (0)
您好,公司口头解除劳动合同(有录音),而且带走逼迫性的跟我谈,协商赔偿未一致,当时未在解除劳动协议上
您好,公司口头解除劳动合同(有录音),而且带走逼迫性的跟我谈,协商赔偿未一致,当时未在解除劳动协议上签字,现在公司又说不解除劳动合同了,但是只给发底薪也不给安排工作,我该怎么办?
发布者:pibei 2016-07-11 状态:已过期 回复 (5)
那养老保险应该补交到签协商解除劳动合同协议的日期还是签正式解
那养老保险应该补交到签协商解除劳动合同协议的日期还是签正式解除劳动合同证明的日期
发布者:ask20170610v26 2017-06-10 状态:已过期 回复 (4)
请问,公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止,双方协议没有达到充分协商,劳动者没有签署这份合同
请问,公司拟定的解除劳动合同协议书6.30号终止,双方协议没有达到充分协商,劳动者没有签署这份合同。公司又没有继续安排工作岗位,这个时候劳动者是不是需要继续回到单位拍照保存当天上班记录,作为7.1-7.31日期间的劳动保护凭证,有法可依吧?劳动者是继续想跟原公司谈解除劳动合同协议书,需要公司出具新的合同重新谈解除的事,您说这样稳妥吧?
发布者:旭 2021-07-01 状态:已过期 回复 (10)
已经签署协商解除劳动合同协议,说要盖章没给我们,交接工作单我也签好了
已经签署协商解除劳动合同协议,说要盖章没给我们,交接工作单我也签好了,现在就是逼着我们必须教会才能走,而且是他们什么时候同意才能走,根本不看解除劳动合同协议上的劳动合同终止时间
发布者:ask20230614aa0 2023-06-14 状态:已过期 回复 (3)