我是一名大学生，今年6月份毕业，来佛山打工实习。进了一家陶瓷公司做业务员，进公司时没有说有试用期，也没有签署任何合同，只说了工资怎么发。公司是采取压一个月工资制度的，每月5号发工资，我是3月15号开始上的班。5月8号那天我同事都签了工资单并且工资都发到了卡上，唯独我没有，我去问了财务，财务说要和老板商量下。然后我微信问了当时聘用我的销售总经理，问他为什么我没发工资，他回复我说:我正想找你说！由于公司生意比较差！对于个别业务员经过试用期的考核！你不附合...

我是一名刚刚大学毕业的毕业生。今年四月在智联招聘上看到一家名为景都装饰设计有限公司的公司。面试时人力给出的待遇为月薪2000加提成半年以后给交五险一金每月有车补大约300元但要进行岗前培训培训费为13000多元培训之后可以选择去别的公司或留在本公司培训费将以每个月扣工资的形式分19个月交齐但是培训结束后未按照一开始讲好的待遇请问怎么办

我是一名大学生，最后一年是实习自己找工作，然后我在一家公司工作了3个多月，现在辞职了发现工资跟当时说好的不一样，我们没有签任何劳动合同协议，听说没有毕业的大学生是不受劳动法律保护的，那我该怎样维权？希望可以得到好人的帮助和指点。谢谢！

我是一名刚大学毕业的学生出来找工作，昨天去面试了一家公司，然后说面试通过了，第二天就跟我签了劳动合同，而且还让我交了380的服装费，后面觉得可能被骗了，请问如果我不去了我会承单责任吗

我是今年刚毕业的一名大学生，应聘的一家公司的管培生，目前处于一线历练阶段。公司人力以提高我们的安全意识为由，之前让我们签了一个一旦违反安全规定就自愿离职的承诺书，现在又让我们在辞职申请书上签了字并按了手印，表示在车间历练期间如果发生违反安全规定的事情，不需要写辞职申请，直接走人就可以。请问，这种做法是合法的吗？万一公司以我们已经签了辞职申请为由辞退我们，该如何维权？谢谢。

我是今年刚毕业的大学生，在学校和一家公司联系说好的向银行贷款15000元，然后公司帮忙偿还一直到自己入职公司，但现在合同签了后，公司就不帮我偿还贷款，也不让入职，现在银行催着要钱，公司又不承认，和我一样的还有好多人，感觉这就是变相的坑钱的培训机构，像我们这些刚出校门的又没钱还，这种情况应该怎么办？

律师你好 我是一名大学生，暂未毕业，去一家企业实习，今年3月份辞职然后公司是每20号发薪水，今天去问了人事部说没有签订劳动合同而是是培训协议，上面规定了做满7个月才能辞职，不然扣除一个月的薪水，请问我要怎么办

我是一名刚毕业大学生，在一家公司上班，未签订劳动合同，上了十天的班之后，公司通知我被开除了， 要我离职，但没有提前通知我，而是直接说明天不用来了，很突然，我想知道这有没有违反劳动法，公司会收到什么样的惩罚，而我该如何维权。

您好 我的情况就是今年大学没有毕业的时候在一家公司实习 并且签订了第三方协议 因为有一门需要补考毕业证没有发放 然后参加了公司的外地培训 在培训期间收到了学校延毕的通知 这个延毕导致入不了职 第三方协议里有规定时间入不了职需要赔偿违约金这一点 我想请问一下这个违约金是必须要承担的嘛

我是一名刚毕业的大学生，然后在一家公司工作了一个多月，工作二十多天的时候向这边老板提出要离职，结果老板说公司规定要提前一个月，这个说法合法吗，就是我这边没签合同当时谈的是死工资，也没有缴纳社保之类的，13号提出离职后还在这里目前，今天告诉我需要提前一个月申请，我可以直接走吗，他这边工资是否需要正常付给我