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公司微信群发布群通告内容是调整员工薪资发放,如果员工没有在群里提出异议算是通过吗?降薪通知是不是需要员工本人同意签字?如果是企业决定是否要出红头文件做公示?
发布者:ask202101268n8 2021-01-26 状态:已过期 回复 (3)
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公司以优化薪酬方案降低员工薪酬来让员工主动辞职,还以发放群红包的形式要求员工兑现处罚,业绩差要求员工取消周末休息要加班,请问下对于员工有没有方式能保护自身利益?
发布者:曹 2022-08-17 状态:已过期 回复 (11)
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公司可以随意拿管理不到位来处罚员工吗?一直在工作岗位上,工作着,处理着相关事宜,但领导在没有任何通知下,就直接开了一张空白罚单,要求签字,进行罚款。
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发布者:20221228cISX 2022-12-28 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask202306053bo 2023-06-05 状态:已过期 回复 (2)
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发布者:tengayuan 2023-06-06 状态:已过期 回复 (7)
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超市之前有风声倒闭,月底贴公告说整顿但实际通告日期在月初,员工如何能获得最大赔偿,月标准工资跟基本工资有何区别,谢谢!
发布者:c230701kl 2023-07-01 状态:已过期 回复 (9)