发布者:ask20230830rh7 2023-08-30 状态:已过期 回复 (4)
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请问员工离职时,公司将最后1个月工资扣押至3个月以后才发,合理吗?
公司裁员,在欠工资3万多的情况下,不结工资,还说要扣押下最后1个月的工资甚至全部工资,等离职手续办完后的3个月之后才发。
请问这有法律依据吗?合理吗?
ps:公司并未和员工签订劳动合同,并且社保逾期3个月未交。
发布者:yingche 2017-01-14 状态:已过期 回复 (2)
我公司全额给员工买五险,现在有员工怀孕不能工作,请问公司需要给多久产假及产假期间的工资
我公司全额给员工买五险,现在有员工怀孕不能工作,请问公司需要给多久产假及产假期间的工资,另不能胜任工作了,可以劝退吗?
发布者:ask20170210ji0 2017-02-10 状态:已过期 回复 (2)
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗?工资按当地最低标准放放
你好请问公司给员工放停工长假是合理的吗?工资按当地最低标准放放,还是按公司的存档案工资发放
发布者:ask20170420g1z 2017-04-20 状态:已过期 回复 (3)
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保
请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保,这样的做法合理吗?例:公司7月才帮员工买社保,但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分
发布者:ask201705083ed 2017-07-28 状态:已关闭 回复 (0)
公司因订单减少,给部分员工放假一个星期,说放假期间没有工资的。请问这样对吗?公司放假需要支付员工工资
公司因订单减少,给部分员工放假一个星期,说放假期间没有工资的。请问这样对吗?公司放假需要支付员工工资吗?
发布者:jihaowang 2017-09-02 状态:已过期 回复 (4)
公司搬迁.已经提前一个月告知员工,还找员工签了字,请问还需要
公司搬迁.已经提前一个月告知员工,还找员工签了字,请问还需要赔偿吗?
发布者:吖呵 2018-02-05 状态:已过期 回复 (6)
公司搬迁.已经提前一个月告知员工,但是下家公司需要提前到岗,HR说要签离职申请表,请问还需要赔偿吗?
我们公司要从深圳搬迁到杭州,在1月2号已经提前一个月通知我们了,但是我现在是要到岗下家公司的,今天HR拿一份离职申请表让我填,是不是填了就没有赔偿了,公司也没具体说几号我们可以走,到时候怎么一个赔偿也没有说
发布者:2055665473 2019-02-19 状态:已过期 回复 (5)
请问,公司员工签订劳动合同以及竞避协议后,公司每个月需要支付员工多少费用做为保密金
请问,公司员工签订劳动合同以及竞避协议后,公司每个月需要支付员工多少费用做为保密金,,谢谢
发布者:幼体同盟梧贺~鲨鱼 2019-06-14 状态:已过期 回复 (7)
您好,请问员工如果身体原因干不了工作,但是公司不让辞职,要不扣整月工资合理吗
您好,请问员工如果身体原因干不了工作,但是公司不让辞职,要不扣整月工资合理吗!
发布者:ask20190721xji 2019-07-21 状态:已过期 回复 (10)
请问员工离职公司以工作中失误为由不支付工资,这个损失需要员工
请问员工离职公司以工作中失误为由不支付工资,这个损失需要员工承担吗
发布者:ask20210618q0k 2021-06-18 状态:已过期 回复 (7)