发布者:ask20230913c01 2023-09-13 状态:已过期 回复 (9)
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你好我是23届毕业生,4.10号入职该公司,7.1日签了劳动合同,试用期是六个月,说是可以实习抵试用,也就是下个月十号就可以转正了,然后这个月有两次考核答辩,我都是倒数的成绩,今天HR来找我谈话了,我认为我的工作都有完成,他说觉得我不主动,不适合这个集体,然后让我自己在钉钉上提交离职申请,请问我该怎么做
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我公司想招应届毕业生,今年6月份毕业,请问现在雇佣他们需要签什么协议或是合同吗? 劳动合同 还是劳务
但是他们的档案还在学校,要等毕业才能转来,签了劳动合同后怎么给他们上保险呢?
发布者:0328 2009-02-05 状态:已解决 回复 (6)
应届毕业生想针对劳动合同违约金进行咨询,谢谢!
您好,我是今年4月份毕业的应届毕业研究生,1月份时与某国企签订了就业协议书,并签订了一份补充协议,约定违约的话赔偿5000元违约金。5月份时如期至企业报到,并签订了正式的劳动合同,约定试用期6个月.但在工作了2个月后觉得该企业各方管理不善,挺失望的,故提出辞职。已提前一周左右提出了离职,并办好了相关工作交接。但单位要求交了5000元违约金方可办理相关档案、户口等的移出手续。我以新劳动合同法为由认为不应缴纳,但对方陈述说我一月份签就业协议书及补充协议的时候,...
发布者:yxl幽幽兰 2010-07-19 状态:已过期 回复 (3)
高校毕业生毕业了没有签订劳动合同,协议书是否生效?
您好!我是2010届大学毕业生。今年一月就与一所民办学校签订就业协议,并且在3月至7月在该学校任教,期间学校每月只发给补助500到800,原因说是我还没毕业,但是我这所谓的实习和正式老师工作一样。7月份毕业了,至今没有签订劳动合同,说九月份才签。现在我不想在那里工作了。请问我要不要交违约金?
发布者:jll0919 2010-08-19 状态:已过期 回复 (2)
未毕业的大学在校生,没有毕业证,可以和公司签劳动合同吗
我是一名未毕业的大学在校生,没有毕业证的,学校同意出去实习,请问这样可以和公司签劳动合同吗?除了劳动合同,能和公司签什么合同呢?
发布者:黛黛 2010-10-14 状态:已过期 回复 (1)
请问未毕业的大学生能和公司签订劳动合同吗?
我是一名明年6月才正式毕业的大学生,现在到一家公司上班(不是实习),公司要和我签劳动合同,请问我现在能签吗?若能签,那该怎么签呢?是直接签一个三个月的试用期合同就可以,还是签一年的合同在里面注明试用期就可以了呢?若签订一年的合同,试用期为三个月是不合法的吗?谢谢。急,,,。
发布者:WL 2010-11-28 状态:已关闭 回复 (3)
你好!我是应届毕业生,与公司签订了一年的就业协议,然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同
你好!我是应届毕业生,与公司签订了一年的就业协议,然而直到毕业公司都没有与我签订劳动合同,就在毕业后第四个月就辞职了,现已申请劳动仲裁,然而由于公司的人事不规范,当然学校给的报到证单位叫我自己收着,档案放在人才中心然而现在报到证报道的日期已经过了,那现在已经辞职了,还能过去报道吗?就业协议还有法律效益吗?就业协议会不会影响仲裁结果?很急!很急!
发布者:ask201601077n2 2016-01-07 状态:已过期 回复 (2)
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你好,我是贵州高三毕业生,毕业后在一家公司发传单,没有合同,招我的人说一个月1500,有四天假,15天的试用期,现因带领人百般刁难,我不愿意做了,现在做了18天,可公司不给工资,我该怎么办
发布者:ask201607060ic 2016-07-06 状态:已关闭 回复 (0)
你好,我是本届毕业生,毕业前在青岛华仁实习,并进行了网签,现已毕业,但未与公司签订劳动合同
你好,我是本届毕业生,毕业前在青岛华仁实习,并进行了网签,现已毕业,但未与公司签订劳动合同。现在向公司提出辞职,公司领导说工作满一个月的员工辞职都需要在工作一个月后才能正常离职,如果提前离职就不发工资,请问这样合理吗?我应该怎么处理?谢谢
发布者:ask20160708o5b 2016-07-08 状态:已过期 回复 (2)
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你好请问,我现在还未毕业,但是和公司签订了3年劳动合同,请问这个合同有效吗,如果随时辞职需要赔偿违约金吗
发布者:ask201904145cj 2019-04-14 状态:已过期 回复 (7)