发布者:wei2309186qy 2023-09-18 状态:已过期 回复 (5)
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正式工资是5000,试岗工资4000一个月,有7天试用期,应该7天试用期双方不合适是一天100
正式工资是5000,试岗工资4000一个月,有7天试用期,应该7天试用期双方不合适是一天100,7天以后按照4000一个月 ,如果在试岗期一个月提成离职将按照一天100算, 这个合不合法 可以仲裁吗
我今天试岗期13天提成离职,他按照1天100算,不应该按照4000工作算吗 差了快500块钱
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本人新换单位签订一年劳动合同期间试用期一个月,公司给交纳保险!试用期还有三天的时候因在下班途中不幸摔伤导致左腿胫骨粉碎性骨折并伴有膝关节脱位需手术治疗,不知道在我因病住院与养伤期间的工资及保险应该怎么办??现在单位只开了我出事前的工资及保险,出事后的工资没有开保险还没有查,请问我应该怎么办?本人的胫骨打了一个钢板六个钢钉不能下地走路
发布者:51185129@qq.com 2013-06-14 状态:已过期 回复 (3)
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试用期三个月,目前试用到一个半月的时候被用人单位以“不合适该岗位”为由,口头辞退我。但在入职前后,单位都没有向我出具任何方式的录用标准,且没有签合同。这种情况下,我可以要求单位给补偿金吗
发布者:ask20211201h4h 2021-12-01 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20220610rqt 2022-06-10 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:c2301161Jr 2023-01-16 状态:已过期 回复 (10)
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发布者:ask20230220bqa 2023-03-15 状态:已过期 回复 (4)
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您好,我在x x英语工作,试用期一个月未签合同,试岗三天无工资,我是3月25号去的,四月中旬的时候他们的主管问我可不可以干长期,我回答不确定因为身体原因和搬家可能最多到六月最早的话是四月底后,对方让我在四月十六日离职,并不支付工资,他们员工手册声明迟到两次哪怕只是一两分钟扣除本月的50%工资,我有两次迟到打卡慢了一分钟,他们让我支付迟到的钱,请问我该怎么办
发布者:NE 2023-04-18 状态:已过期 回复 (6)
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发布者:ask20230530ra0 2023-05-30 状态:已过期 回复 (3)
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发布者:ask202306056da 2023-06-05 状态:已过期 回复 (2)