发布者:ask20230924tgi 2023-09-24 状态:已过期 回复 (7)
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公司无正当理由给员工降工资是否违法
本人从事的是网页设计工作,但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多,所以公司也安排了其它的事情我做,我都无条件做了,但是这次公司管理者说要给我降工资,从原来的工资4000元月降到3000元(劳动合同签的是二年,还没到时间,劳动合同上的工资写的是2500,后来加了工资加到4000元。从去年就加到4000了,有工资条和工资卡可以证明)。没有出任何的书面通知,也没有正当的理由,更可气的是无中生有,说我帮其它公司做事情。这样子是否可以向劳动部门投诉呢。 说的是从这个月开始降...
发布者:729081734 2013-07-10 状态:已过期 回复 (7)
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作为实习生,公司无故克扣法定节假日工资,是否违法?一式两份的劳动协议让公司已理由收走,每个月都拖工资发放日,甚者拖到下个月,是否违法?是否侵犯我们的合法权益?
发布者:李熔儿 2016-11-28 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200824s3y 2020-08-24 状态:已过期 回复 (4)
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发布者:ask20200902rml 2020-09-02 状态:已过期 回复 (13)
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发布者:微网用户 2020-12-28 状态:已过期 回复 (8)
原公司经常想着理由克扣员工工资,事假病假只要请假就扣销售提成
原公司经常想着理由克扣员工工资,事假病假只要请假就扣销售提成,一扣就大几千,过该公司体系不满,过年期间递交了辞职信,在朋友圈也发了离职申明。原公司一直未发一月份的工资与提成,且到处对我进行人身攻击,对原有我做销售时的客户对我各种诽谤侮辱,且原公司发客户的货品有质量问题,遭客户投诉 原老板把责任全推我身上,并扬言要弄死我们一批离职的员工。好像我们不能离开公司,必须要一直为他卖命才行,该公司我做销售有十年。一直勤勤恳恳,任劳任怨,没想到为家庭打算考...
发布者:哎呀呀 2021-03-15 状态:已过期 回复 (12)
公司是否涉嫌违法拖欠员工工资?
我是一名公交驾驶员,我们公司发放工资一直都是当月工资要到次月的25号才发放,请问这属于拖欠工资吗?公司是否违法?
发布者:ads00923 2021-06-23 状态:已过期 回复 (6)
1月份提离职,1月31号结束劳动合同,公司克扣上一年度年终绩效工资是否违法
1月份提离职,1月31号结束劳动合同,公司克扣上一年度年终绩效工资是否违法,该怎么维护自己的权利
发布者:ask20220119f8x 2022-01-19 状态:已过期 回复 (9)
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企业在女员工怀孕期间,以公司亏损为理由,消减岗位,强制调岗。是否违法。 对女员工说亏损,但是公司内部却进行优秀员工涨薪资,同部门业务辞退赔钱,却对孕期女员工进行强制调岗逼迫离职。以工作能胜任为由。
发布者:璃 2022-07-18 状态:已过期 回复 (8)
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公司以各种理由克扣员工工资是否违法,如(工位、电脑上有灰尘罚款50)等等,可以去有关部门举报么
发布者:Bles 2022-11-14 状态:已过期 回复 (8)