发布者:c23092913w 2023-09-29 状态:已过期 回复 (4)
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我在一家企业做十年员工现以五十岁,工厂要求我们五十岁以上的老员工重新签
我在一家企业做十年员工现以五十岁,工厂要求我们五十岁以上的老员工重新签劳务合同,劳务合同对我们的工作有什么影响吗???我听人说签过劳务合同,如果出了的意外或者被解雇都没得补尝是吗???
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我在一家工厂上班,才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资
我在一家工厂上班,才一个月。这个厂没有按厂里的要求做就罚我们员工的工资,没有达到规定的产量就得义务加班,有时候要加班加到第二天八点(每天早上八点上班),平时加班每天十点或者十一点,星期六也要加班到十点或者十一点、星期日也要上班。
我实在扛不住了,想辞职。
我和我们组长、主管、经理都说了,可他们都不给我辞,我们主管说辞工要三个月,我说我没听说过。他就说你没看劳动合同吗?
我们的合同根本就没没给我们看,只是签了个名,压了个手印,就收走了,我问...
发布者:ask20160617bwq 2016-06-17 状态:已关闭 回复 (0)
用人单位以原业务终止,要求我们自愿解除合同,和新的承包企业重新签订合同,继续待在原岗位上班
用人单位以原业务终止,要求我们自愿解除合同,和新的承包企业重新签订合同,继续待在原岗位上班!
7年前,我和B公司(国企)签订3+5年劳动合同。被委派到A公司工作。按理说明年三月两次固定期限劳动合同到期后,可以正常签订无固定期限劳动合同。但是上个月月底,B公司突然通知我们和A公司终止业务。
发布者:ask20191107n2m 2019-11-07 状态:已过期 回复 (5)
我在某一家房地产代理公司上班,现在公司业绩不好,要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工
我在某一家房地产代理公司上班,现在公司业绩不好,要求我们冬休(冬季休息三个月)这三个月还是公司员工。有三个选择,第一,没有薪资,保险需要自己全额上。第二,没有薪资,不上保险。第三,直接辞职!(这个辞职不是公司辞退,是需要本人提出)。我们有一个工服,这个工服费用大概是两千块,但是入职有一个协议写到,入职不满两年,工服费用自理承担,我如果选择第二种方式,没有薪资,不上保险。他们把我的遗留薪资发给我,然后我离职,我有没有责任把工服钱还给公司?
发布者:ask20200105z9u 2020-01-05 状态:已过期 回复 (3)
您好,我们录用了一个员工,上岗五天,还未签订劳动合同,但工作中不附合企业岗位要求
您好,我们录用了一个员工,上岗五天,还未签订劳动合同,但工作中不附合企业岗位要求,想劝退,会涉及到哪些方面?
发布者:ask202003154qk 2020-03-15 状态:已过期 回复 (8)
我们工厂每天都要求员工用手机看一个多小时的直播学习,而且是无偿的
我们工厂每天都要求员工用手机看一个多小时的直播学习,而且是无偿的,不看就罚款,请问下这样合法么?
发布者:ask2022032617b 2022-03-26 状态:已过期 回复 (4)
我是一家企业,上周招了一批员工,他们有些人要求不要交保险,想让公司把交
我是一家企业,上周招了一批员工,他们有些人要求不要交保险,想让公司把交保险的钱以现金方式给他们,这样可以吗?
发布者:c2208241ZA 2022-08-24 状态:已过期 回复 (5)
我在成都市一家工厂上班,上月成都市疫情开始紧张,单位要求员工不准回家(吃住、上班都在厂里)
我在成都市一家工厂上班,上月成都市疫情开始紧张,单位要求员工不准回家(吃住、上班都在厂里),而厂区内并无疫情。我因家中有患病的八旬老父亲无他人照顾,故有十几天没去上班。这十几天我所在的小区实行静态管理,每户1至2天有1人出去购买生活物资,1次最多2小时。公司虽然同意我在家照顾老父亲,但以我开初是以事假为由回家的,不算居家隔离,跟平时一样的按事假扣工资。请问,这合理吗?若我父亲独自一人在家出事了,谁对此负责?他自己吗?
发布者:以和为贵 2022-09-11 状态:已过期 回复 (7)
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我们是企业十年以上老员工,老总以企业困难为理由,从昨年到今年每月让我们多休四五天假,这个月开始上一休一,两个月没有发工资,我们应该怎么办?
发布者:ask202211303z2 2022-11-30 状态:已过期 回复 (7)
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发布者:ask20230427fu9 2023-04-27 状态:已过期 回复 (4)
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你好,我在一家工厂上班。前几天我们宿舍来了个新员工,做了几天不干了就自离走了,今天走的时候把我宿舍的华为平板偷了,这个该怎么办?
发布者:wei230814oV4 2023-08-14 状态:已过期 回复 (3)