发布者:BFJLLG 2013-05-21 状态:已过期 回复 (3)
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职工异地工作工资及补助有什么规定
我公司要将生产基地搬往外省,请问职工到异地工作在工资及补偿方面有没有法律明文规定。
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如果不适用,这种情况应该适用那个法律条文呢?
发布者:sjz_ren 2013-03-03 状态:已过期 回复 (3)
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《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》每周工作时间一个是不超过44小时,一个是不超过40小时以哪个为准?
发布者:caoyy050304 2013-03-05 状态:已过期 回复 (7)
在异地缴纳职工基本养老保险(个人缴费),怎样申请民师补助?
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发布者:雪山秋雨 2013-03-21 状态:已过期 回复 (2)
本科毕业参加工作2年后考研,毕业后考公务员,工资按什么级别
我是2004年本科毕业,工作两年后在职读统招的研究生,毕业后又考公务员,请问我的工资待遇是俺科员还是副科
发布者:zifeng800817 2013-04-08 状态:已过期 回复 (2)
在职工作人员,因工作压力大,患精神病,算工伤吗?工资有什么特殊政策
本人从事妇幼保健工作十四年,因本地没有妇幼保健机构,挂靠在医院十年,又挂靠在计生服务站三年,因长期工作压力大,受到领导不公平待遇,患精神病三次,本人想知道,这种情况算公伤吗?工资方面有什么特殊政策吗
发布者:125896422 2013-04-20 状态:已过期 回复 (3)
工作了三年半,公司一直未签订劳动合同,还口头开除员工,员工该有什么补助?
我2009年2月进入公司工作,直到2013年1月初,都未签订劳动合同,2013年1月初公司老板口头来开除我,我有录音作证据,并且没有作任何补偿,我可不可以提出劳动仲裁
发布者:15381691314 2013-04-24 状态:已过期 回复 (3)
生育津贴等于产假工资吗?如果是,烟台市有什么具体的法律条文规定?
请问:生育津贴等于产假工资吗?如果是,烟台市有什么具体的法律条文规定?
如果是,2012年1月1日起实施的《烟台市城镇职工生育保险市级统筹实施办法》第二十条规定“用人单位未按规定为职工申领生育保险待遇或扣发、挪用生育保险待遇的,由人力资源社会保障行政部门依照有关法律、法规给予处罚。”是一纸空文?
如果不是,那么,用人单位以已发产假工资为由,扣发保险处打到其帐户的生育津贴,该得到什么样的惩罚?做为个人该怎样维权?
发布者:tingting651028 2013-04-28 状态:已解决 回复 (2)
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发布者:ccb499 2013-05-09 状态:已过期 回复 (1)
公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,否则将扣一个月的工资,请问这样合法么
我们公司是国有控股企业,公司最新规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开,不满一个月要交违约金,是一个月的工资,请问这样合法么
发布者:111122223333444 2013-05-09 状态:已过期 回复 (8)
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发布者:18786491223 2013-05-12 状态:已过期 回复 (4)