发布者:c2311191ho 2023-11-19 状态:已过期 回复 (7)
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公司辞退员工 刚入公司五个月,公司以工作跟不上进度的缘由辞退我,已与公司签订劳动合同
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公司辞退员工可以获得补偿吗以工作9个月
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发布者:ask20220218jcn 2022-02-18 状态:已过期 回复 (6)
请问工作未满一个月,且未签订劳动合同的情况下公司辞退员工,员工可以主张经济补偿金吗?
员工工作未满一个月,且未签订劳动合同的情况下公司以不服从调岗辞退员工,员工可以主张经济补偿金吗?入职前未告知工作有调岗,入职后告知有调岗。
发布者:ask20220305pfm 2022-03-05 状态:已过期 回复 (6)
试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工
试用期内,公司并没有明确的考核标准,说员工不适应工作岗位,辞退这名员工,该员工可以拿申请补偿金吗?
发布者:巫春婉 2022-04-01 状态:已过期 回复 (10)
公司强令员工做与本岗位无关的工作,且不支付超时工资的,并以不愿意做就辞退的口吻威胁员工
公司强令员工做与本岗位无关的工作,且不支付超时工资的,并以不愿意做就辞退的口吻威胁员工,
本岗位为机场安检部门,每周有两天时间为备勤(备勤主要工作:防止现场保障航班人手不足,出现突发情况等)两天备勤都强行让员工去驻地门岗执勤,岗位操作手册并无驻地门岗一职责,每月平均每人大概有8小时左右工时,但公司开年至今都未支付超时工资。
部门人手严重不足,人员未达到满编,员工每日岗位超负荷工作。
发布者:假装 2022-06-15 状态:已过期 回复 (11)
工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了
工作20多年被公司辞退 员工没有违反任何规定 赔偿时只赔偿了有合同的赔偿金 但2002年到2005年没有签订合同 也没有工资条等资料 但有人证 这样可以拿到没签合同期间的赔偿金吗
发布者:ask202208016j6 2022-08-01 状态:已过期 回复 (10)
公司一名员工试用期不满一个月时,公司觉得他无法胜任这份工作,决定辞退
公司一名员工试用期不满一个月时,公司觉得他无法胜任这份工作,决定辞退。让他签署解除劳动关系的协议时,他拒绝签字,然后回家了。公司用微信和短信的形式告知他试用期不合适,10月1日起不用再来上班了。当天晚上他问他的工资什么时候发。
请问公司该怎么给他回复?
发布者:神马~ 2022-09-30 状态:已过期 回复 (4)
无固定期限员工,如果无法接受被公司安排异地工作的情况,如果拒绝,被辞退,算公司违法违规吗?
无固定期限员工,如果无法接受被公司安排异地工作的情况,如果拒绝,被辞退,算公司违法违规吗?
发布者:turtle210 2023-03-17 状态:已过期 回复 (7)
在一个不正规的公司工作,公司对员工态度很差,偷税漏税,经常无故辞退员工
在一个不正规的公司工作,公司对员工态度很差,偷税漏税,经常无故辞退员工,只要公司一觉得暂时不需要这个岗位就会立刻辞退别人,还拖欠工资,有同事还在维权,我因为岗位相对重要一点招不到人还没被辞退,但是这家公司为了不被抓到证据把在职期间签的劳务合同藏起来了,只有一份,而且我的工资要求我自己用公司vx账号给自己开,这应该不合法吧?如果我离职时申请赔偿或者后续和公司产生纠纷,公司很有可能拿这个抹黑我,我该怎么维护自己权益提前做好准备呢
发布者:ask20231017eox 2023-10-18 状态:已过期 回复 (8)
公司调岗工作不能胜任不同意签字,在家里等律师函,公司以旷工名义辞退员工
公司调岗工作不能胜任不同意签字,在家里等律师函,公司以旷工名义辞退员工,能拿到赔偿金吗
发布者:wei231030j7G 2023-11-12 状态:已过期 回复 (8)